小能熊成长日记 | 把面试当成一个项目运营（第一篇）

把面试当成一个项目运营（第一篇）

自己是今年大学毕业，和大多数大学毕业生一样，我的学校是一所很普通的学校。而我本人也没有很厉害的技能，也没有在毕业前考取了一大堆证书。只是在学校参加过一些比赛，获得一些学校级证书。同时我大学专业--文化事业管理专业，主要学习舞台策划，只学了皮毛，也很难找到对口的工作。就这样，我毕业了，并且来到深圳。现在去寻找自己人生中的第三份正式的工作。听上去就好像是一个特别失败的大学生的故事吧。听说现在社会上按人口比例分布，这样子的大学生，可能恰恰是所占比重最高的一批了。

2018年，5月8日，我的师兄分享了一篇文章给我，《背景普通的年轻人，如何找第一份工作》，它的核心观念就是，把面试当做一个项目，我就是一个项目经理，最后收获的不仅仅只是一份工作，而是一套做事的方法论。那时候我还在第一家公司，所以我只是匆匆浏览了，觉得挺有用的，等我需要面试的时候，我再从我的印象笔记中调取出来就好了。陈老师设立目标符合SMART原则，并且设定唯一的KPI，再量化自己的目标，把自己的目标当做一个项目运营。我觉得这个观点和这篇文章的观点不谋而合。所以我特别想尝试这个新鲜的方法。

这一次的面试就是基于这篇文章。无论这套方法是否可行，但是它的系统性吸引了我。因为我一直的学习习惯都是点与点之间，然后再串起这些点，形成自己的知识面。如今学习陈老师的系统性的课程，也在学习搭建系统知识的能力。我的师兄扫描我的二维码加入了千熊，成为了我的师弟。哈哈，开心，一起互相学习互相帮助，他分享了他的学习方法，而我目前也在践行。就是先将千熊的所有课程内容浏览一遍，脑里先形成一个体系，再进行下一步的学习。

这几天，我把这篇文章从我的外脑--印象笔记调取出来了。整理文章，眼到、脑到和手到，使用费曼笔记。将重要的信息，用高光标出来，同时，插入卡片，写上自己的费曼。再阅读一遍，根据整篇文章，我画了一个面试的思维导图。有了整体性的体系之后，我再一点点突破。

首先明确自己找工作的目标。我思考了一下，我现在的首要任务是在深圳这个城市立足下来，同时我想从事HR。其次才有机会了解这个行业，并且考取人力资源师这个证书。

目前我在写简历这一个阶段。自己写的简历，跟所有大学生一样，都是千篇一律的，基本信息的介绍、获得的证书、学习社团的经验和特长是什么之类。

关于建立，首先要明确简历的目的是什么？是向别人介绍你自己，而不是千篇一律的简历，HR是不会看的，因为雷同的太多。你要吸引HR，你就要展示你从小到大，你精彩的经历，你最引以为豪的经历，让他可以全面的了解你。

突然之间想起，大三的时候，有一门课程叫做职业规划，最后的结课作业是写一份简历。因为一位学习委员，所以我很荣幸，就是看其他班的简历作业。大部份都是一样的，其中有一个特别显眼。是一个男生写的简历，他是一个汽车爱好者，他特别喜欢汽车。他将他小时候每天在马路边看汽车，认识各种汽车品牌logo；大学去热作系汽车专业蹭课；到后面为腾讯写一些关于汽车的一些文章，包括管理一些汽车类的公众号。从最开始，到最后取得的一些成就，他都将它写下来了。这个简历非常的吸引我，我记得还让那个学习委员发给我一份了呢。我说这个简历写的太好了，是一个有血有肉的东西。这一份简历类似于作者建议的那种，将自己人生中的精彩的一部分展现给大家。

基于这种方式，简历要写什么内容，我先画了一个思维导图，将大概的信息填充进去；最后再将内容套进一个简历的模板。昨天完全了简历，我觉得特别的开心。这也是一次新的尝试吧，这份简历和我之前做的不一样，我也不知道我最后投简历的效果如何，很期待，同时又有一点点小紧张。

哈哈，人生就是不断的尝试嘛，加油！