大我13岁的实习生，每天都在干什么

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闺蜜达达最近很暴躁，三天两头跟我来吐槽她们部门新来的员工，她开口很刻薄，说：“那个78年的老女人又作妖了，气死我了。”

达达头次这么跟我说的时候，我还数落了她一下，我说你别拿人年龄说事，说不定人当初告别职场回家当全职妈妈也是有苦衷的，再说她愿意重新入职场这不是女性之魂的觉醒么，值得鼓励才对。

达达暴怒，说一个月前我也是这么以为的。

我问然后呢

然后？达达冷笑。

一个月前，老板不知道从哪儿带来一位新员工，来之前跟大家吹嘘了一番，说这位姐姐告别职场近十年，从前也是非常有工作能力的，现在重新入职场，希望大家多多关照。然后就把这位姐姐分到了达达手下。

哦忘了说，达达在公司五年，算是经验丰富的老员工，最近刚刚怀孕，公司招新人也是为了给她分担一点工作量，好让她不那么累。

这位姐姐开口就说，我年纪比较大了，记忆力和学习能力都不比你们，你们多多包涵。

达达那会儿脾气好，说没事，谁刚来都得有个学习时间嘛，适应了就好。

就这样，这位姐姐在达达手下重新开始了她的职场生涯。

用达达的话说，这个职场生涯开启得还真是轻松。

具体表现为，不懂就问，讲了不听，说过就忘，说她两句就说自己年纪大了，说女人过了三十岁脑子就不如以前了。

达达快疯了。

达达说我不是歧视她年纪大，但她学了个把月什么都没学会，我怕她不会有时候讲完会让她给我复述一遍，结果她就死不开口，记的笔记也不给我看，真上手做点东西一塌糊涂，反正一出问题她就说女人过了三十记忆力不好，学习能力不行，那我还一孕傻三年呢，我现在怀着孕还得给她收拾烂摊子，我凭什么？

我说也不一定，她这态度起码还算好，也许真就是能力问题呢。

达达一听这个更气了。她们公司是台企，加班多，她平常单休，晚上还要经常加班，结果那大姐倒好，每天下午五点出头，就一个人蹭蹭下班，还非常绿色环保地骑四十分钟自行车上下班。

达达说你看看她，什么态度好，那都是她在人前装出来的，她要真想做好事情，为什么不留下加班，她宁愿花四十分钟骑车也不愿意坐个公交车省下二十分钟把她自己的事情做完再走，说是来给我分担工作，现在倒好，每天下班给我丢下一堆烂摊子让我收拾，领导这是给我招了个祖宗吗？

我问她那领导怎么说。

达达翻了个白眼，还不是那一套，口口声声说自己年纪大了，又当了几年全职妈妈，学习能力肯定不比我们，这个借口也太好用了吧。

我无语。

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其实仔细想想，这种人也并非罕见。

比如说我遇到过女人开车不讲规矩胡乱加塞，降下车窗刚打算说话对面就忙不迭道歉“女司机包容一下啦”，遇到过游戏里总有坑队友之后卖萌说“人家是女生不是很擅长这个”之类的，虽然都是小事，可是我很反感，这类人为什么总喜欢把女性这个身份拿出来说事。

我见到过车技一流的女司机，也遇到过操作流畅一人救全场的女队友，我从前的同事蔡蔡姑娘负责公司宣发活动的时候，甚至在没有借到推车的情况下一个人把上千本宣传册扛到21楼。

她们从来没标榜过自己是女性就需要额外照顾，但是当不知情的外人遇到她们的时候，总会忍不住下意识想：女司机是不是不太靠谱？女队友是不是很坑？这么大的宣发活动一个女生负责感觉不太行吧？

而这些，就是上文那位78年的姐姐这种人所带来的恶果。

可是啊，明明就是这些人能力不够又不愿努力，可她们却要举着自己是女人，自己年纪大了这样的大招牌来作借口。

她们能代表女性吗？

不，她们坑了女性。

作者：我村的芝兰玉树

首发公众号：dm233888