第一次考官经历体会中国制度变化

本来处于假期的我，临时被学校紧急通知出差。去哪不知道，去多长时间不知道。只知道应该是去做考官。吓的妹妹以为我误入传销。

上车以后才知道，是去相邻的城市做一天考官，第二天的下午就回来。这是一次事业单位招聘的面试工作。因为涉及到进编，相关组织跟单位都比较重视，应聘者竞争也非常激烈。所以，整个程序都做的非常规范。

我们一上大巴车，负责人给了我们一个统一的电话号码，如果我们的家人有急事，可以拨打这个电话找到我们。然后就把我们的手机装进信封统一管理了。因为要保证整个过程不能与外界沟通，才能真正做到考官与考生的隔离，所以，我们被直接拉到宾馆，休息片刻，给了半小时的吃饭时间，统一的自助餐。饭后到会议室开考务会。会议整整开了一个半小时。我们熟悉了整个考试的流程与打分时的注意事项。主办方讲的非常详细认真，所以我们这些考官也不敢马虎。第二天，我们这些考官便开始了“高强度”的工作。之所以说高强度，是因为考生一个接一个，对待哪一个都不敢马虎大意，生怕有一丝出错的地方。所以一直紧绷神经，轻易都不去厕所。午饭的时候，也只是暂停考试，每人一份盒饭，我们在教室里快速的吃完，紧接着考试继续进行。考试从早上9点准时开始，一直进行到下午的四点半。我所在的考场，面试人数是41人，有7人缺考，所以，我们当天，面试了34人。这34人，竞争两个教师职位。虽比不上国考的激烈程度，但是17：1，压力也不小。经历完这次面试。我的感触颇深。

首先，说说我对这次面试的整体印象：

1、整个流程正规，结构合理，人员分配得当，越来越体现出政府的权威与公信力。让我对中国的未来更加的充满信心。工作人员不参与打分，只负责协调工作。真正打分的考官，全部来自另外一个城市，有的考官互相之间都不认识，保证了打分的公平性。

2、从头到尾，都有纪检委、公安人员与武警，保证考试过程没有做手脚的机会。在每一个考场，都有一名“社会监督员”，这名监督员，有的是人大代表、有的是各县、市科员以上干部。

3、每个考场，都有录像机全程录像监控。考生进入考场开始说课以后，摄像头便一直对准所有考官，保证独立打分，再一次体现公开公正，保证结果的公平性。

其次，作为考官，说说我对这些考生的整体印象：

1、表达能力普遍都还不错。虽然偶尔能够看出个别考生很紧张，但是也不至于晕倒、犯心脏病之类的。说明考生的整体综合素质有所提高。

2、考前准备的都比较充足。所有考生的说课，流程都很规范，没有少环节或者完全无逻辑的漫天胡说。

3、板书字迹普遍都不好。一共面试34人，不管男女，板书字迹优美的不超过4人。这让我想到，现在的孩子，在小学期间规范写字，学一学硬笔书法是很有必要的事情。汉字，作为中华文明的重要标志，承载了厚重的中华文化，应该好好书写。

4、许多考生，急于求成或者过分紧张，导致审题不清。每个考生面试的时间为8分钟，包括说课和答辩。答辩的题目是“如何与学困生沟通”，真的有相当一部分考生把“学困生”看成了“贫困生”，或者是把“学困生”漏掉，看成了“如何与学生沟通”。导致整个答辩跑题，失去了20分。即使说课说的再好，答辩0分，直接就被pass了。

接下来，我想对以后准备参加这样招聘考试的考生们提一些建议！！！

1、练字。老话说“字如其人”真的没有错。即使你的字不能做到优美，最起码也要看起来大方得体。尤其是教师行业，经常要写板书，字迹工整清晰是基本要求。

2、微笑！！！这个适用于所有类型的面试！一定要微笑！微笑是最好的化妆品！不仅能够增加自信，而且在“举止仪表”一项，一定会有所加分。

3、发式、服饰。只要稍微正规一些的面试，最好是穿正装，因为正装是对考官的一种尊重，也体现了你对考试的重视程度。正装，传达的是考生的一种态度。所谓正装，也不是必须西服领带白衬衫。只要穿的“正式”一些就可以。再有就是发式，长发最好是不要披散着。你说你去面试，披散着头发，穿个雪地棉、随便的一个小衫，外面又套了一个大羽绒服，弄的领子还一边高一边低，拉锁也只是拉了一半。这感觉更好像更像是去菜市场买菜，而不是去参加一场对你来说至关重要的面试。

4、语言。一定要有重难点，有适当的停顿，语速快慢得当，言语中要透露着一股子自信，不要总是停顿、清嗓子或者是大喘气，再或是“嗯…嗯…”的不停。这样不仅会让自己更加紧张，而且给考官的印象分也会打折扣。

5、表达。尽量流畅，自然、大方（最好是能有点幽默，不强求，因人而异），不要停顿，不要感觉像是在背一篇提前写好的作文，不要有任何的小动作。

6、时间安排。一定要提前合理规划时间。我们这次面试一共8分钟，包括说课与答辩。有的考生明明前面说课说的特别好，结果真的就是忘记了答辩，导致考试失败，或者是想把说课做的更加完整，给答辩留的时间太少，导致答辩环节分数太低，考试失败。

7、气场。人的阅历通过交流，是可以看出来的。要拥有自己的气场，用自己的人格魅力去征服评委，征服考官。

最后，总结一下此次“考官”之行，说说我的感受：

1、这次考试，只有面试，没有笔试。只要符合报考要求就都可以参加考试。这极大的降低了门槛，从更大范围选拔人才，给普通人更多的机会。体现变通性。因为在工作中，你会发现，真的有一些人，笔试是他的短板，但是在表达、沟通与应急事件的处理上都不逊色与任何人。这样的人，社会需要给他们一个机会。

2、我本来以为，8分钟来决定一个人是否可以胜任 一份工作，似乎有些不够全面。仅仅8分钟，能看出来什么？结果，经过一天的面试，我发现，你到底是条龙，还是条虫，8分钟，足矣。基本上一个人的优缺点大致都会有个数。我想，这或许就是“综合能力”的体现。

3、作为考官，在心态上，对待最开始的前三到五名考生会重点关注，定下一个基准分数。随着考试的继续，考生的增加，越到后面，考官会越苛刻。因为你所说的一些套话、用的一些你自认为比较新颖的例子，前面的考生可能已经说了十几遍，如果你想脱颖而出，要么足够优秀，要么你的答题中就必须有足够的亮点去吸引考官，让他眼前一亮。在考试结束以后，我看了一下所有考生的分数：80分以上5人，70~80分的18人，60~70分的7人，不及格的只有4人。我发现了一个细节：80分以上的五个人，分别是2号、4号、5号、13号、25号。最后25号跟4号被录取。你发现了吗？这五个人里，有三个是前五个考生。13号跟25号考生，就是我说的，比较有亮点的。那么，不管你的得分是七十几分，还是六十几分，结果都是一样的，最后都一样被淘汰。那么，如果你可以得到80分以上，也就是说，你可以做到让考官眼前一亮，那么，你最终能否被录取，就要看最终，能否有更强的对手出现了。

4、全程录像，防止争议，对所有人都是一种监督。整个流程正规，程序正当，体现科学性。让我对中国的制度改革越来越有信心。以前老一代人口中说的“几十万买个编制、十几万买个工作”的情况再难出现。大家凭能力上岗。各司其职。爱岗敬业。中国梦，真的指日可待。