职场实战技巧：懂得隐忍，才会得到更多提升机会

在这个现实的社会上，如果想让自己干出一番事业，首先自己就必须懂得韬晦，即收敛自身的锋芒不要到处露。木秀于林风必摧之，当我们实力不够强壮的时候就冒头，很容易被人过早就把你灭掉了，所以要适时表现出自己是弱者的姿态，当我们无法对抗强大对手的时候，早早就把自己的欲望展现出来，结果一定会被人疯狂打击。明修栈道暗度陈仓才是最明智的选择，其中原因在于迷惑敌人，隐藏自己的真正目的。也就是说我们在做某件事的时候，不暴露自己的企图，先压抑自己的想法，关键时刻才出手，否则在前进的道路上会有很多人给我们设置各种各样的障碍，阻止我们的前行！！

在职场上，我们很多时候都是服从领导，领导让干啥就干啥，一切以领导的命令或是指示为主。而我们自己的所有想法和做法，都是想通过韬晦的手段转移领导的注意力，让领导逐渐认可和信任你，再通过领导的信任积累自己的资源和经验，从而达成自己的目的。因为很多领导都不喜欢比自己聪明或是能力比自己强的下属，因为那样会盖过他的锋芒，让他觉得有危机感可能威胁到他的利益，从而会找各种理由为难你给你穿小鞋等……。如果领导问你，你为什么来我们公司？你敢回答：“我就是来学习的，以后想自己开公司“，如此一来那谁还敢用你？

韬晦需要在这几个方面做好掩饰：

志向

如果我的志向太大会让领导、同事感到不爽。秦始皇灭楚时，王剪为打消秦始皇对自己的猜忌，出兵路上先后5次向秦始皇要官，给儿子要地，表示自己没什么大志向。中国人都是这样，你只有要点小利益，别人才会对你放心。而很多的职场领导都是人精，要点东西他才能放心，表明你没有大的企图。你有没有志向，不是你自己觉得没有就没有，而是一定要用行动来让别人觉得你没有才是真的没有。

才能

杨修为什么会死？就是他的才能暴露了，让曹操觉得没面子，让旁人觉得领导能力不如你，威胁到领导的权力。要知道跟领导拼智慧是非常危险的，要明白领导永远是正确的，不要替领导做决定，凡事要请示，让领导感觉到他才是高高在上的主子，这样他才不会在意和为难于你。谋必三策，记住你只有建议权，没有决策权，不要和领导争辩，就算事实证明你是对的，可结果对你来说还是一点好处也没有！！

名望

名望就是权利，在职场上要学会不揽功，功劳永远归领导，有错归自己。替领导背黑锅，领导才会把你当自己人。但是其他人的错永远是别人的，替同事背黑锅你会被灭掉。也不要抢同事的功劳，任何功劳别人都在看着。要忠于自己的领导，自己是谁的人就要听谁的话，做到讨好领导，安抚同事，大家相处起来才会相安无事。

情感

深藏不露，喜怒不形于色，这点很重要。学会掩饰自己的真实情感，打牌高手每天都是一张微笑的脸，遇什么事都保持淡定，情绪极其稳定，让人捉摸不透的。如果把自己的所有情绪都表现于脸上，就等于将自己的一切包括弱点也一同暴露在敌人面前，这样一来不管做什么事都没有胜利的可能，只会让自己死得更早更快！！你觉得是这样吗？

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