程序员吐槽：招了一个华为的老员工，却还不如刚入职的新员工

如今的互联网时代，无论是程序员的高薪资或是顺应时代发展的大潮趋势，越来越多的人涌入计算机这个行业。某公司程序员在互联网社区发帖，称公司招了一个被华为裁掉的老员工，接触下来感觉还不如两三年的新员工，在网上吐槽道你们遇到过这种事情吗？愁人啊。

对于这名程序员的吐槽，有网友表示不信：感觉你跟人家有矛盾，要不，没凭没据你怎么就认为人家是被裁了的，而且真像你说的那么菜，你们的技术面试笔试是摆设，是个菜鸟都能混进去，我觉得不能吧，那你不妨再问问自己为什么这么讨厌他；

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是不是你们公司没有提供人家发光发热的舞台；真的是不谦虚，瘦死的骆驼比马大，你是真觉得年龄大的不如年龄小的；你也会有这一天，偷摸乐吧；不过楼主随后对此进行了解释：话是这么说没错，但是来了好久没见到有啥特长发挥出来了，事故倒是弄出过几次，拿着很高的工资，干着菜鸟都能做的工作，每天到点基本人就不见了，部门组织的饭局活动倒挺积极。

 

对于楼主的解释，有一名网友讲述了类似的经历：我司有类似的人，而且还做了管理岗，各种老套的规矩都来了，做起事情来毛毛躁躁把整个团队的气氛都搞的烦躁不安，把简单的事情复杂化，难的事情难上加难。

该程序员的发帖只是一面之词，事情的真实原因我们不得而知，所谓人言可畏。不知道大家是怎么看的呢？欢迎评论，说说你的看法！