【每日一读】目标管理和行动管理的青年节范例

四个收获

1.目标管理的要求是:找准定位、发现重点、梳理差距、设定目标、分解任务
2.月度目标每个周看5次即可(老大,是不是应该是每个月5次)
3.周计划是将月度目标衔接落地的环节,非常重要!
4.有了月度目标,不用一直盯着周计划的完成率

三个感受

1.自身持续的能量不足,要用日计划给自己持续补充能量,将每天的行动落实在日计划上
2.没有一滴水会承认自己是这场洪灾的罪魁祸首,勿以恶小而为之,潜藏的错误习惯就是成长停滞的罪魁祸首
3.目标管理系统+行动管理系统+时间记录系统三大系统融汇贯通,即可有“指哪儿,打哪儿”的功效,能够保障自己持续前行。

两个改变

1.逐步将目标管理的高度提升到月度,不再死磕周计划的完成率
2.周计划要落地分解

一个行动

先从学业/工作领域记录时间开销

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