成长的烦恼

---班训营第三期Lession 1作业

2017年8月1日，对，就是建军节的日子，我们007/32开班了。

到现在已经进入第9个月份了，开班的那天，我记忆犹新！班级内热烈的自我介绍雨，如同一个盛会，感染着班级的每一个人！

因为加入了这个新的团体，认识到这些新的战友，大家的内心都有些兴奋。

原本我是申请了第一个月的值月生的，不过由于当时对于班级管理的思路还不太成熟，最终没有成为首月值月生。不过后来如愿地成为第二个月（9月份）值月生。

现在回想起来，其实作为班级前几个月的值月生，当然整个工作量是会比较大一些，因为好多群的规则、分组、作业雨和点评规则等等，都还不是很完善，需要花费比较多的精力。但是也有另外一个好处就是，由于战友刚刚加入班级，所以战友们的积极性都还是比较高。因此组织一些活动，积极响应和参与的战友就会比较多，整个班级内的气氛也是比较热烈。

可是随着日子一天天过去。。。。。。

我也逐渐感觉到，我们这个班级出现了很多bug，我也知道这个bug在我们007社群里面基本上都是普遍存在的。

班训营这次已经是第三期了，第一期的时候没有的参加是因为我自己没有主动去报名，第二次的时候是因为没有报名成功，这是第三次，我不能再错过了。

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下面就结合班训营的作业，也正好说说我对007班级的一些感受和看法。

问题1：目前班级存在的问题bug，为什么没有被修复

1） 自由点评时，班级成员对于点评不太积极

之前有段时间班级曾经测试过大家自由进行点评，确实就会出现有一些战友的文章一直没有被点评到，因为文章一直没有被点评，所以会影响战友的写作积极性；

因为这个原因，目前我们32班又再次恢复了上下楼点评的规则；

解决建议：

继续延续上下楼点评的规则，这样就可以保证每一位战友的文章都可以被点评到；

每个月设置一次点评王的评选活动，让主动给其他战友多点评的战友的能够被大家知晓，能够被奖励；

把班级里面的积极分子多召集起来，在群内多形成一些带动作用，从而影响其他队友也参与进来，只有队友自己的文章能够经常被别人点评，那么他也就会愿意去点评别的战友的文章了；

2）班级活动组员的参与和响应度不够

我所在的班级32班，从开班到现在已经进入第九个月了，班级氛围已经进入了冷淡期，平常就是几个比较活跃的同学会在平时有一些互动，剩下的大部分同学基本很少出来参与活动；

比如我们每次作业雨后都会有优秀文章评选投票，或者有班级分享活动等，目前参与的人数都不是很多。主要原因是大家各自的工作生活都比较忙，所以平时关注班级活动的时间就会不太多。

其实包括我自己，也会有同样的情况。

解决建议：

如果班级内有活动分享或者优秀文章评选活动的话，让各个组长分头去调动每个组内的组员尽力去参与，

让班级的积极分子（或者智囊团）战友多参与到多动中来

3）班级带给成员的价值感不强

组员觉得007班级除了能够督促按时提交作业和上下楼点评外，看不到其他带来的价值。

班级内战友的链接也不太紧密，没有通过紧密的线下链接增强战友之间的感情，所以班级战友之间的沟通不到位。

解决建议：

按照区域组织一些战友线下见面会，增强战友之间的链接；

建议每个月（或者每2个周），班级内随机抽出一名战友做个人分享，分享内容不限，可以随便讲讲自己在这段时间内的收获，与大家进行分享；

让每一位战友在班级内都有存在感，被认同感，真正找到组织和战友的感觉；

4）值月团队没有很好地把社群气氛搞起来，值月团队的交接工作也越来越来随意；

每个值月生因为本身个性的差异，如果遇到比较积极主动的值月生，那么班级的气氛就会好一些，如果遇到沉稳内敛的值月生，那么班级气氛就明显冷清了很多。

在开班前几期的值月团队交接时，一般都会有比较正式的交接仪式，那么大家也就会对值月团队的印象比较深刻些。而最近在更换值月团队时，就交接的比较随意了，甚至有时会忘记是谁在做值月生，谁是组长。这样战友的感觉自然也会受影响了。

解决建议：

在招募值月生和值月团队时，也需要给新的值月团队发一些前期成功值月团队的成功经验，让新的值月团队进行学习，以便能够把社群气氛搞起来；

值月团队的交接建议需要一个较正式的交接仪式。

强调值月生团队的责任感，让大家意识到值月团队对于班级社群的运营是非常重要的；

另外也需要告诉值月团队，在值月期间，作为值月团队，自己可以在哪些方面有一些收获，值月团队不仅仅是付出，还可以很有多的收获；

值月团队不仅仅是一个服务团队，在整个值月期间是一个非常难得展现自己的平台，通过做好一个月的值月团队，不仅可以锻炼自己的社群组织能力，演讲能力等，让班级内的战友都能够认识自己，是一个打造个人品牌非常好的机会。

整体来讲，建议班级内设置一位副班长以及一个智囊团，把班级完全去中心化的组织架构向弱中心化的模式发展。

班长和智囊团要收集并分类班级每位战友的个人信息、从事的职业、爱好、特长以及区域等等。通过掌握战友的详细信息，就可以针对不同战友的特点发掘出让其闪光的方式，获得班级战友的认可，能力能够进一步的获得提升。

问题2：你觉得理想的社群是怎样的？写下将来班级的定位？

我觉得一个理想的社群应该具备如下的关键词：

1）有共同的价值观，和对美好生活的期许；

2）开放、包容；

3）积极、主动，要具备一定的不脸精神；

4）相互激励，共同进步；

5）每个人都有自己的个性标签

我暂时想到的班级定位是：

不设限主动成长，缘起写作，遇见更大的未来！

这个定位也许会根据实际班级的情况有所调整。

微积芬： 都说努力和爱笑的女人运气都会不差