财政部选秀 打造会计领军人才

本报记者洪其华发自上海
　　昨天，上海国家会计学院二楼会议厅内，来自财政部会计司的官员，大型企业集团的财务总监和上海国家会计学院的教授齐坐一排，对全国海选出来的61个会计精英进行最后一轮的淘汰，以确定被称为“黄埔一期”的“全国高级会计人才培训班”首期的最后名单。
　　财政部会计司副司长高一斌告诉《第一财经日报》：“人数初步定为50人，但也可能多点，也可能少点，最主要是要选出合适的苗子。”
　　上海国家会计学院提供的一份学员名单显示，这61名候选者全部具有大学以上学历，研究生以上达44人（72.1%），其中具有博士学位的4人；平均年龄34.9岁,年龄最小的只有29岁；超过30％的候选者有过国外及港台地区培训经历，全部都具有1项以上的职业资格证书（如CPA）；近10％的学员来自民营及合资企业，43％的企业从事服务业。尽管目前中国有900多万财会队伍，有高级职称的会计人才也有6万多，但是高层次的，尤其是素质比较全面，既熟悉国际市场规则，又懂国内法律法规的人才严重不足。
　　高一斌告诉记者：“企业要人才不惜代价，年薪50万元很正常，有的甚至更高也愿意出，但这样的人却很难找。”
　　ACCA大中华地区总监叶慧琍说：“根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15％。而随着中国经济继续跨越式发展，未来高层次财会人员和国际注册会计师的需求缺口会越来越明显，中国急需更多与国际接轨、熟练掌握国际财会界游戏规则的高级人才。”
　　今年纪念《会计法》施行20周年座谈会上,财政部副部长王军表示，将在10年左右打造出一批会计和注册会计师管理的领军者。这个 “高级会计人才培训班”，正是王军“会计人才新政”的实质内容之一。12月10日是首期班的开学典礼，届时，财政部将举办隆重的开学典礼，财政部王军副部长将亲自为学员讲授第一课。
　　高一斌告诉记者，以后财政部培养人才的思路也会有所调整。“以往财政部也很重视会计人才培养，但是普遍开花，现在需要把思路调整一下，培养要分层次。今后财政部将侧重于抓高端人才培养，各省市财政部门主要培养中端人才，地市财政部门做面向基础的教育。”


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