2017阿里巴巴内推面经—测试开发岗

前言

传说中的Alibaba
时间：2017/07 初 — 2017/07 末
渠道：官网内推，电话面试
岗位：测试开发岗
部门：蚂蚁金服

测试开发在官网填写简历是也会提供四个岗位选择：云计算、大数据、智能穿戴设备，还有一个我忘了。。后来面试官跟我讲解了下他们部分测试开发主要的工作内容：大概说就是针对物品推荐算法的准确度进行测试，从这个角度出发，就可以理解为什么二面里会问机器学习算法了。

电话一面（35min）

1、冒泡排序，找下纸笔手写代码
1.5 讲述下不同排序算法的优缺点（时间复杂度、稳定性、海量数据排序）

2、栈的原理和应用：左右括号是否正确匹配的经典问题

3、介绍你研究生期间的项目、用到了哪些算法（机器学习方向）
3.5 Kmeans算法的原理，有什么可以改进的

4、实验室项目之外有什么经历、

5、有没有拿奖、或者参加计算机类竞赛

感谢一面的面试官，很有耐心，即使面对的是我这种没时间准备面试的。

电话二面（42min）

面试官：我将分为几个大的部分开展问题，做一下准备；

0、先介绍下你在实验室做的项目，
用到了KNN，那就讲一下机器学习中的几种距离（欧几里得距离、曼哈顿距离和切比雪夫距离）

1、机器学习：详细说明下“梯度下降”的公式推导？

1.5、答不上来，没关系，我再问一个：最大期望算法的原理，另外这和上一个问题之间有什么联系么？

2、数据结构方面：简述下堆排序的原理？

3、计算机网络方面：多线程通信的方式，系统产生死锁的原因（四个必要条件）？

4、简历上项目中的数据噪点是怎样去除的？

因为楼主是C++，所以基本不涉及Java方面的知识。

终结

今天不知道怎么了，就想去官网上看看状态。发现已经变成Rejected了，还是有点伤心的。
其实上面的问题有一些回答不是很满意，后来去牛客网上看了下，大概明白了：
也有可能是前面的技术综合评价不够高吧，然后一直备胎中…后来出现比你好的了…就被刷了…

后面的大家加油，阿里校招的HC一向不多，所以要有更强的实力和更充足的准备！

推荐

《大话数据结构》 && 《统计学习方法》（李航博士的蓝皮书）