#0506 晨读感悟#《横向领导力》

怎样影响他人的行为,让很多的人愿意听你的?

在同级别之间,如何发挥出我们自己的影响力,实现高效的合作。针对今日的剽悍晨读我做以下个人感悟。

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1.四步思考

利用开放性的提问方式,找到我们想要做的这件事情的最佳方案,便于我们后面的行动。就好比是我们想要出国旅游,首先,我们要选择计划要去的国家,然后选择相应的旅游地点,通过数据比较找到性价比最高的那个景点,最后我们就要把计划的每一步都列举清楚,便于后面的旅游行动的具体实施。

2.明确方向

找到执行这件事的真正原因,找到他人对于这件事的兴趣点,达成共识,方向自然就会明确很多。同时让大家都参与进来,从中获得更多的执行满足感,这样目标就会更容易达成。

3.合作技巧

开门见山的把合作中出现的问题暴露出来,听听更多参与者的意见。对于其他人的建议,我们不要以自己的个人立场直接对其一票否定,回答的方式要相对保守一点。当出现众人不知所措的情形时,拿出我们一贯的作风,做,就对了!用实际行动去影响他人的行为。

我是Lucky

一个真正想改变自己的人

如果你也跟我一样需要改变

那么请让我们一起努力

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