管理者的致命伤

作为管理者，你经受的住检查吗？

假如现在你及你的团队将被拉上台接受检查，你会呈现出什么状态？紧张？不安？还是从容淡定？

要做到从容淡定，很重要的是得有“自信”做支撑！自信，会让一个人更加从容，厚重与安定。

自信的来源在于，一个人在一件事情上出色完成，并获得结果。所以要不断设立挑战，大量的做事情，每次都极度认真的做事，拿到结果。

一个真正好的人，并不是很好相处的，一个真正好的人，他是有是非观的，一定是对是非美丑善恶，有自己的底线，原则，分寸，规矩的。

好的领导应该是怎么样的呢？

正气、大气、原则、力量和坚定的。员工常会说“我真的很感谢她，如果不是她严格要求我，我怎么会变优秀呢”

每个人都是有良知的，当我们严格要求的时候，对方也许会不高兴，排斥，生气，但只要是正确的就应该坚守，因为这一切都会随着时间作出最终的答案。

就如：父母管教孩子，爱孩子就会严格管教，不宠溺，随着岁月流逝，孩子长大，他终会明白的。

坤卦：女子为大地，厚德载物，大地能够藏污纳垢，能承载万物，能滋养一切万物生长，无论万物怎样对待大地，大地依然坚定，包容，滋养，承载。

作为管理者就要像大地一样：能容，能承载，沉得住气，受得了委屈，无论发生什么，都不会轻易改变，永远坚守真理，正确的规矩，原则，分寸，底线。