作为即将被裁的Nokia员工，我来说几句

【事件背景】：微软中国的管理人员8月1日上午来到北京亦庄诺基亚总部宣讲裁员方案时，被不满裁员赔偿方案的诺基亚员工当场轰下台。微软的裁员赔偿方案是N+2方式，即以工作年限为基础，每工作一年补一个月工资，再追加两个月补偿。

这一标准高于国家最低标准（N+1），但低于员工预期。之前公司内部一直流传的补偿方案是N+6。

诺基亚员工现场情绪激动，甚至有部分员工打算申请劳动仲裁。

------【下面是诺基亚一位员工 yseternal 发在水木社区的帖子】------

首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲适，那个补偿，那个待遇，简直羡慕死人。甚至都有人说，与其等待年终奖，不然等赔偿金，Nokia真是良心公司。

被MS收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等人承诺，0裁员（当时有人当面质问艾洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到后面肯定会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1 （合并后的第一天）开展了很多庆祝活动，有人说，我们真应该庆祝吗。。。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然， MS也不不太愿意承认我们。一切的变化，也就是换了个工牌，换了个邮箱。

这次大家普遍希望的是N + 4以上，N + 6当然是最好情况，因为按照Nokia的良心，这个补偿应该差不多。可是这次已经是MS主导了，MS业内名声并不是很好，而且手段高明，特意请了一个对付中国人很有经验的香港人来对付我们，工会连续发邮件告诉我们，正在努力交涉，保证大家的利益。发布裁员消息2周过去了，MS也遮遮掩掩，一毛消息也没有。

周四传闻，最终结果是N + 2，nokia工厂那边都是n + 2 + 1呀，而且base是个人的工资，而且要求2周内签字滚蛋，没有缓冲期（这也是大家愤怒的原因，如果给一定的缓冲期，其实N + 2 也可以，前几次Nokia裁员的base是平均工资，如果你比平均工资高，base就是个人工资，这对工资较低的基层员工比较有利。而且基本提前几个月通知，给个缓冲期）

工会说MS的人态度很强硬。我也不清楚工会到底起了什么作用，给我的感觉是，工会这群渣渣，谈了半天还是谈了N + 2， 而且工会的人居然还说大家一致希望是N + 2 （这句话是我道听途说，不明真假，如错了，我向工会道歉），MS更是连将这个结果写在邮件的勇气都没有，发了一个大长篇竟是废话的英文信（英文超过一定长度，估计没几个人看？），里面有个隐藏的很深的链接，指向内网一个链接。最终的结果是一切在周五爆发了，工会解散。

虽不明白芬兰那边会怎么样，但是肯定和北京不一样，只赔这点，那边不闹翻才怪。

可能很多人，觉得我们这群Nokia员工是渣渣，现在找不到工作，只能伸手向公司要钱。给你N + 2已经不错了，要不要脸！ 我本人从毕业到现在，也进过大大小小几家公司，坦白来讲，我对nokia感情最深，最愿意为其卖力干活。这公司企业文化其实很不错，大家还是能专注干活的，办公室斗争比我前面几个公司弱太多，只是高层领导比较糊涂。在nokia干了10年，15年以上的大有人在，在人才变动剧烈的IT界，的确算一个小小的奇迹（我经历的一些小公司，一个组十几个，2年后基本走的差不多，很常见吧），这些员工从S30， S60，S40，NG，以及干到后面的AOL（nokia X）项目，一直专注的是nokia的技术， S30，S40的那些东西，出了问题，想从网上找到答案都是不可能，只有nokia再用，NG平台，使用的scheme的变种SX语言，其他外部的公司更是连听说过都没听说过。很多外企招人的时候不在乎你做什么，在乎你的成长，所以外企间跳槽还是比较好，可惜现在手机行业的外企普遍不怎么样，moto基本残了，sony半死不活。而国内企业要人都是要直接上来干活的，可惜nokia的那些人基本没有Android经验，内部的Android项目才做了几个月，基础差的真都不好意思去面试。而先前的那些项目经历，国内很多公司都不是很看重，所以找工作的确不是很容易，这我承认，尤其是一些中层的人，想要同等待遇，就比较难了。我等小码农，相对简单一点。失业这东西，对于光棍年轻人来说那真是小事，对于上有老下有小的一些中年人来说，还是心理有些压力，毕竟失去的并不仅仅是一份工作，愤怒和过激可以理解。

小公司做事，学到的很多。大公司就不是简简单单光写代码那么容易，你就得写邮件和别人扯来扯去，保守呀，写的代码要进到仓库去，太麻烦了 ，求爷爷告奶奶找人review，翻来覆去的测保证每问题，在外界看，的确效率很低，的确我们这群渣渣每天都在回邮件，可是这没办法，为了质量，为了慎重，只能这样扯。什么公司都有胡混的人，但也有牛人，也有辛勤工作的人，我在nokia见到很多人，很多加班到凌晨2点，4点的同事！

坦白的讲，我真的很痛恨nokia的高层，前几年，公司内部有个投票，表决是否采用Android系统，结果78%的同意呀！可惜基层员工就是一群渣渣，意见完全被无视了。这几年完全在瞎折腾，折腾了无数系统，放弃了无数系统，好多产品都到最后阶段，一句话cancel，立刻所有手机销毁，尼玛都是钱呀！ CEO宣布放弃Nokia X那天晚上，我们挺多人尼玛还在公司为了这个项目加班，而且还预定的周末也来加班！他一个邮件，第二天我们就放弃了所有plan，打酱油等裁员，太可惜了。

近三年，Nokia几乎一年一个系统，每年我们都在Training 怎么写Hello world，每年都在写一些基础的应用！如果没被搞死，估计明年会放弃Android搞Firefox OS系统，尼玛折腾呀！北京的研发力量其实还可以，大卖的Lumia 520应该就是北京搞出来了，而且非智能手机MP部门，很大一部分都在北京，近几年Nokia能活着，全靠MP部门以及诺西呀！

个人毕竟闹不过公司，我对我们后面也持悲观态度。其实很多人拖家带口，这个阶段这么多人找工作的确不好找，很多公司还要趁人之危压低工资（当然人家也没错），普遍Android经验太少，很多人的想法是希望公司能给一个缓冲期（其实N + 2也行，只要MS给点缓冲期），大家分散开找工作，刚好也有时间好好学习一下。但是MS不同意 ，MS太狠了，周四宣布裁员，下周一上午通知consultant，下午就让人家交电脑，赶走人家，连告别的时间都没有！很多consultant同事都是从成都过来，在北京租了一年的房子，尼玛发愁着怎么违约退房子，有的人回去，直接被原公司裁了！唉，这些都是我们一起战斗过的同事呀，Nokia何时干过这种事情？伤感呀（比亚迪等和nokia合作的外包公司的一些员工，这次肯定被MS坑惨了。）

其实公司成了这样，也并不完全是艾洛普的错，他只是一个CEO，做出的决定都要通过董事会同意，只能说这群急着变现大大股东呀。当然也有很多高层领导和我们一样，对nokia有很深感情，某领导宣布要裁员1w2的时候，都哭了。

希望各位同事能维权成功，也不敢奢求和芬兰的员工一样。咱们中国员工在人家老外眼里就是渣渣呀，给你个N + 2不要 ，就法庭见，N + 1按法律走！看谁耗的过谁！ 咱们自己同胞也习惯了被裁后毛的都没有的待遇，于是讽刺，尼玛N + 2还不够，这群混吃的癞皮狗呀！有趣有趣！ （PS：艾洛普都拿到补偿金了，为毛不给我们点？）

最近网络上对我们这群打着维权口号的刁民恶言相向的太多了，还好决策层的领导也不会刷帖子看评论，所以各位的讽刺基本无用。

我是一个怀旧的人，最近去淘宝上淘了一个N97，尼玛才270块，当年87度仰的望高富帅手中的火星神器，居然现在这个价。Nokia （做手机的那个Nokia），那个我崇敬的公司，那个我热爱的公司，就这么完了，我在nokia的岁月，我青春，我的少年（少女）心呀，如同读完的悲壮诗篇，合起的书本，被放在了阴暗的深处，再见，Nokia，再见，我的青春。

PS：微软一生黑！这辈子再也不买微软的东西！

扯得太多了，请让我以标准的结尾结束此篇文章： （差点冲动设置成铃声，在公司里放肯定很拉风）

芬兰诺基亚！芬兰诺基亚！最大手机公司倒闭了！
王八蛋老板埃洛普，吃喝嫖赌欠下了3.5个亿，
带着他的小姨子跑了！
我们没有办法，拿着手机抵工资！
原价都是一千多、两千多、三千多的手机，统统二百块！
统统二百块！
埃洛普王八蛋！
你不是人！我们辛辛苦苦给你干了大半年，你不发工资！
你还我血汗钱！还我血汗钱

 

------【yseternal 在 8 月 3 日 14:06:04 更新了一些内容】------

 

稍微澄清几句：

1. 写帖子的目的只是为了表述我看见听见的东西以及自己的一些对nokia的情感，比较主观。并不是为了维权，维权在这里喊也没有，领导也不上水木，在公司里喊效果比较好。

2. 外企呆的久了，是毛病很多。我觉得外企的一些员工的确应该加强学习，混日子的真是有，外企相对稳定， 养成了很多毛病，办事效率低，技术水平差也是事实。搞IT还是得时刻学习呀，要是人到中年失业了，压力会很大。

3. 裁员这事，只要你是单方面裁员，就得大家坐下来协商，谈好了就OK，谈不好就按 法律打官司，耗着。公司有单方面解聘的权利，所以员工也有闹腾，拉舆论（毕竟 相对弱势）的权利，最后得利的是律师？ >_<, 所以争取一下也没啥好指责的。 公司追逐跟多利润，员工也追逐更多补偿，大家都没啥区别。

4.再说谈感情的事情，我们是人，不是生产线上的机器，在一个地方呆的久了， 肯定会公司产生感情，而且nokia也很不错，有感情很正常。 大家有人说我被洗脑了，的确吧。哈哈哈，其他公司讲企业文化的时候，我基本上都觉得在扯淡，只有在nokia，我感觉到了一些企业文化。

5. 我只是一个基层的小码农，就是你们口中的渣渣，混的差，N + 2和N + 6对我来说，没多少区别，所以情绪稳定，心态平和，只是略有伤感，但我支持同事们。

6. 回想起刚毕业去了第一家公司，刚去报道就被通知，工资只有当初offer的四分之三，HR告诉我们，那四分之一是奖励，如果你能每月绩效排到部门的前三，就奖励给你，如果拿不到就对不起了。后来我才知道，那个部门200多人呀！ 我们这群白痴都怕失去工作，居然没有一个人站出来反抗，全同意了（LZ就是白痴之一）。

7. 我个人相当幼稚，但的确下定决心不买MS的东西，除了nokia的原因，另一个原因是， 我是索饭呀！

8. 感谢各位的小纸条！ 还有好多人介绍工作的！ 我前段时间已经找到工作了，一定会介绍很不错的同事给你们的！ Nokia的确还是有挺多优秀的人的！

9. 感谢Nokia，前段时间听说 新Nokia知道MS裁员的消息后，CEO亲自放话，优先招聘原nokia的员工，虽然没多少职位，但心里还是一阵温暖。这一页翻过了，明天，只要好好努力，一定会更好的，祝福新nokia能在烈火中重生。