培训师认可学员的方法--055--100 170610

有爱的文章

       看到桂霏写的“2400公里的爱和祝福“，这篇文章 ，真的很感人，我很喜欢,很喜欢,很喜欢！

附上桂霏写的文章网址www.jianshu.com/p/540d77cf5aae

桂霏是赞赏人的高手

     她的这篇文章文字有画面感，很暖心的感觉，桂霏真是的记人、识人、写人的能力，真的让我膜拜。

认可学员是非常必要的

她这种给学员的赞美、认可、鼓励，非常激励学员。哈佛大学心理学家有威廉.詹姆斯说过：人类最大的需求就是对赞赏的需求。我们大多数人都是像干瘪的海绵一样，等待着与赞赏的水滴相遇。当有我们犯错识的，人们非常快的指出来。当我们做对的了时候，人们的认可却来得很慢。我们作为培训师，要意识到在课堂里认可学员是非常必要的。

认可学员的方法

举个认可学员例子：

     当你在结束课间休息后，进入培训的下个部分时，可以跟学员做个交流：“刚刚张**在休息时分享了一个很有意思的观点。这个观点可以就用到我们正在探讨的问题中来。我认为值的跟大家分享一下……”

这个交流，达到的效果是：

一是你认可了课间休息时与你分享的学员。

二是即鼓励了张**，也鼓励了其它的学员一晚多的参与到讨论中来;

三是这样的赞赏，明确的表明希望有更多学员做反馈和评论。

认可学员的公式：被认可学员姓名+认可的原因（事项）+指导+鼓励。

    切记认可学员不能只是提一句：“你不错！“接下来就没有下文的，这是错误的，认可学员要注意：

   随机的：不要为了认可，而认可，太刻意。

    多变的：不用相同的言语表达。对于不同性格的学员，观察发现他最有特质的一面，对他进行认可。

20170610