20171208【读书清单】-《你的团队需要一个会讲故事的人》(2)

20171208【读书清单】-《你的团队需要一个会讲故事的人》(2)_第1张图片
《你的团队需要一个会讲故事的人》[美]安妮特·西蒙斯


001理智与情感

人类一直以来做的一件事情,就是不断追求理性,试着让自己变得更加理智,隐藏感情,从而抑制感情对做决定的冲击。也许这种方式有效果,但如果丝毫不掺杂感情去做决定的话(事实上也是不可能的),最终的结局很可能是你理解情感和寻找故事的能力都会降低。

002故事对领导力的影响

很多情况下,实践者对领导的决策有抵触情绪来源于领导忽略了讲述“有关决策形成的细节和感人的瞬间”的故事。把这些东西添加进去,很多信任感会在不经意间悄悄累积,实践者也能够在某一刻理解领导的初衷。

003改变生活的力量

故事不仅需要达到目的,更需要有人情味。现代社会中,过度强调事实和数据,只会让情感推理无处可藏,人们感到“毫无意义”,进而产生许多消极的看法,失败也接踵而来。

004六种故事让他人产生同理心

(1)“我是谁”(2)“我为何在此”(3)教导故事(4)愿景故事(5)行动中体现价值(6)“我理解你”

005正确对待反馈意见

我讲述的故事只是表达我的个人观点,我要保证我的情绪稳定,不被听众的主观情绪带着走。

006感官体验

感官细节让故事充满灵性,更加逼真。

007价值观的统一

一个充满意义的故事背后,一定是意义清晰和价值观统一的,它代表了你的真诚。

008团队精神

一个有凝聚力的团队,更有可能寻找到一个有意义的故事。因为他们在逆境中的不惧风险,遵守纪律。

009有血有肉的人生体验

最好的调查听众的方式是深入现实的检验。

010最重要的故事

关于“你”的故事。

你可能感兴趣的:(20171208【读书清单】-《你的团队需要一个会讲故事的人》(2))