入职某行软件开发中心第二周后的体会

第二周的工作是以技术培训为主。这周的收获比较发散，涉及社会经验和专业知识。因此，不管是在为人处事还是技术学问方面，希望你看了本文有所收获吧！

首先，我想讲讲“积极尝试”这个话题。我们这次的拓展训练超过100人参加，所谓拓展训练，只不过就是让刚进入职场的大学生去感受、体会团队合作的意义和责任。显然，拓展训练离不开组织搭建、组织结构和分工，最后还有文艺表演。我发现，且不说其他组队，就拿我们12人的团队来说，几乎没有人愿意主动去扮演某个角色，没有人敢去尝试新的角色（比如有个“非洲鼓”的节目需要有singer、dancer角色），包括我。最后还是我扮演了dancer这个角色，活了27年，这可是前所未有的尝试啊。不过感觉还挺不错的，通过这个拓展训练，我总结了如下体会：

我们应该对新的可能性持开放态度，并尝试它（我就是这么做的）。感觉这样做，会让自己成长的更快，更切实际地发现和评估自己的潜质和能力。

此外，我发现一个现象：学习时，大家都努力往前排坐；娱乐时，大家都往后排坐。我个人觉得这与咱们中国人的功利心较强有关吧！

后面，我讲讲从专业技术培训中获得的一些有价值的信息，供大家参考和讨论：

1. 在《Oracle基础培训》课程中，老师说了几句话：网络安全就是国家安全，我们应去IOE（自己百度吧），因此我们单位现在选择国内生产的芯片，性能下降一半，没办法，安全最重要。
2. 全世界使用最多的语言不是java、C\C++、也不是python，而是SQL，银行与SQL、IBM的合作最广泛。
3. 编程在一个版本发布周期中大约占用2/5的时间，其余时间都在测试、需求讨论等。
4. 很多企业都把Linux系统安装在远程等服务器端（集群），然后在本地通过网址访问服务器来操作Linux系统。
5. 考试不是过程，而是学习。
6. Oracle是全世界最成功的产品之一，oracle数据库比较昂贵，一班企业无法承担得起。
7. PL/SQL是oracle自主开发的与oracle数据库集成最好的语言（毕竟是亲儿子啊）
8. oracle使用少的原因：收费，成本高；吃内存。
9. oracle自带调优策略，所以当你遇到这种情况不要大惊小怪：同一条SQL语句，今天和昨天执行所花费的时间不一样，这是因为对调优策略的选择不同罢了！

最后，分享一下专业知识的培训课程，希望对那些想进入银行的IT员有一个知识学习方向的了解：

Hadoop基础培训；CTP基础培训；Linux基础培训；Oracle基础培训；测试流程；批量调度。

 下周还是进行专业技术相关的培训，如果您想了解银行IT员都需要学哪些知识，请持续关注哦！