（一）
上周我出差，一个从前单位的同事Cindy特意约我出来吃饭聊天，之前我就知道了她在年前刚跳槽到一家新公司做业务主管，带领一个5人的小团队。
在席间，她接受了我衷心的祝福之后，迫不及待地抛出了她在工作中遇到的困惑。
Cindy带领的团队成员里，有4人分布在全省其他城市的办事处，只有一个叫Alice的女孩跟她在广州的办公室工作。这个Alice在这家公司三年，也算是比较有资历的。刚来的时候感觉这个女孩工作挺上进的，经常加班到很晚，Cindy觉得，既然是一个有资历的，又在自己的身边，或许可以当成心腹加以培养。
于是Cindy便开始主动跟Alice示好，加上初来乍到又是空降兵，Cindy一开始便秉持低调处事的原则，几个月下来，Cindy与其他4个下属都相处的不错，但是对Alice，却总是有一种如鲠在喉的感觉。
比如Cindy刚来，就出差去北京总部接受培训，回来时给每个人都带了伴手礼。所有收到她礼物的人都会礼貌的回个谢谢，比较会做的下属甚至肉麻的发了朋友圈感谢Cindy这个新老板。只有Alice，若无其事的看了看，把伴手礼随手放在一边，连一句感谢的话也没有。
再比如，Cindy经常主动喊Alice一起吃饭，经常主动买单，也无非是觉得自己是老板，请下属吃饭是应该的。有意思的是，Cindy她们团队对内的最大的合作方是运营团队，Alice经常主动黏着运营的人去吃饭，却根本没有想邀请Cindy一起吃饭的意思。
原则上来说，Alice所做的工作倒也还算合格，但是种种的做法，总是让Cindy异常尴尬，不知道如何处理跟小A的关系。
这不，前段时间，Cindy因为身体不适，恰逢第二天她要主持一场全员参加的大会，当Cindy一脸憔悴的做会场布置的时候，Alice一直在旁边冷眼相看。Cindy不想示弱，于是暗示自己很累，最近状态不好，其实内心是希望Alice能主动提出帮她分担工作，哪怕分担一部分也好。但是一向很聪明的小A眨着无辜的大眼睛，无动于衷。
半夜，Cindy高烧不退，但又不想临时把任务强压在Alice身上，于是她在微信上给Alice留言，告诉她第二天自己只能做个开场，剩下的工作需要她来协助自己完成。
第二天，Alice跟没事人一样，施施然的在会议前5分钟来到会场，来了就坐在下面干看着，一脸幸灾乐祸的表情。做完开场后，Cindy实在体力不支，跟几个老板打了个招呼，就先撤了。
晚上，Cindy给Alice发了微信，说，“今天辛苦了”。
她一直没有回复。然后晚一点，Cindy看到了她给别人的朋友圈点赞了。
说完以上种种，Cindy很苦恼的问我：你说，我该怎么跟这种下属相处啊？是我太玻璃心了吗？但是无论是职位还是年纪，她对我都缺乏最基本的尊重啊。想说她，又觉得有点抹不开面，不说吧，自己对着她就只剩郁闷了。
（二）
我没有直接回答，而是给Cindy讲了我现在的一个同事雅雯的故事。
看过我之前文章的人都知道，我的同事雅雯，之前是做一线基础工作的，因为表现突出，在很短的时间内被提升。
比起空降兵，内部提升虽然能得到大多数人的认可，但也难免有一些人因为曾经是你的同级，心里落差尤其明显，带来的攻击性也就更强。
雅雯就遇到这么一位资深而又难搞的刺头。
在雅雯晋升前，有一个资深且骄傲的老员工刘某认为自己是比较有希望晋升的，当时雅雯和刘某平级，出于礼貌，雅雯都尊称她为刘姐。
雅雯晋升为刘姐的老板后，也本着低调做人的原则，尽力跟所有人示好，表示自己并不会忘本。一次工作过后，听刘某自己提起那天是她的生日，雅雯赶紧说要给刘姐庆生，请大家吃饭唱歌。当时的气氛还蛮好的，雅雯的种种示好之举也确实赢得了一些人的好感，但没想到主角刘某对此无动于衷，在接下来的工作中处处给雅雯挖坑。
雅雯对此的第一个反应就是，我尊敬你，你不领情，我也就不再客气。
她首先取消了对此人“姐”的尊称，直呼其名，接下来所有的事情公事公办。
所有人都感觉到了雅雯的变化和强势，大家都在调整着自己做事的方式和态度，只有这个刘某，丝毫弄不清楚状况。
有一次开会刘某公然挑衅雅雯，趾高气扬，一口一个“我要求你做到XX，我要求你做到XX”。
雅雯不卑不亢的说，刘XX，首先你弄清楚，你说的这些都是公司的要求，不是你的要求。再有，要说提要求也是我要求你，你凭什么要求我。如果你连这最基本的都搞不清楚，我觉得你接下来的工作会很难开展。你自己好好想想。
刘某瞬间被噎的说不出话。其他人低着头偷笑。
从此，刘某的气焰收敛了一些。
听见雅雯跟我讲述这些的时候，我非常惊讶，我说，你不怕得罪这个刘姐？她可是比你大好几岁，在老板那里也说得上话的。
雅雯平静的说，有些人，你对她好，她不领情，你便没必要再对她好。再好下去，她会以为你好欺负。
（三）
跟Cindy说完这些话，我又对她讲起了我的亲身经历。
其实无独有偶，我之前身边也有一个跟那个小A类似的下属，经常做一些让我觉得她不是情商不够，就是智商不够的举动恶心我。
Cindy吐槽的那些什么不回微信，对自己的示好无动于衷，不主动叫她吃饭之类的，跟我经历的事也简直如出一辙。
一开始我还很介意，后来我想通了，没必要因为这样的人扰乱自己的心情。
于是我做了调整，首先，我不熟悉的工作我不再问她，自己从其他人那里寻找答案，让她知道，我是老板，我比她更专业。
然后，我把工作重新分配，让其他下属负责更重要的项目，让她知道，她在我心里没那么重要。
最后，我也不再喊她“小X”，直接喊她的全名，让她知道，你对我不敬，我也不必对你亲热。
至于吃饭这种小事，大不了我自己吃。
可笑的是，当我的态度明显转变之后，她开始有点紧张了。尤其是当我做好自己吃饭的心理准备之后，她居然主动贴上来，邀请我一起吃饭了。
（四）
听完这所有的事情之后，Cindy有点恍然大悟。
我告诉Cindy，并不是所有人，都值得我们对他们好的。
尤其是你作为上级也好，前辈也好，在你放低姿态之后，稍微有点情商的都懂得要有所回应，那些不懂或不知出于什么心理对你的好视而不见的，你也就没必要再继续这样了。做多了，只是折损自己的威信和尊严而已。
Cindy若有所思的点点头。
一周之后，Cindy打电话给我，我听出她的声音快乐了很多。
她说，嗯，我没有再对Alice继续示好了，我就要求工作结果就行了。这样对我来说真的轻松了很多。
最后她说，这样，我可以把这个精力用在其他地方，比如，对自己更好一点。