周六的魔都没等来台风，却让另一场风暴席卷。来自长三角地区的13个分舵，70多名拆书家们齐聚一堂，拳影交错，高手过招，精彩纷呈。
其实在今年5月份之前，拆书帮与我是两条平行线，没有交集。5月份之后，偶然认识了一些拆书家。回忆下，当时我的感觉是他们好“神奇”。为了满足我的好奇心，机缘巧合之下，我又加入了南京拆书筹备分舵。
从那以后到现在，我开始跟着厦门分舵舵主洪七公师傅一起练习拆书。于是有了这个周末参加长三角拆书家高手过招的入场券，有幸一睹拆书大咖的风采。
一，帮主风采与拆书家技能秀
从巴菲特的午餐到麦肯锡的咨询公司，知识的专业化服务让一项兴趣变成了技能。
那么如何让一项技能成为专业？什么样的技能才能称得上专业？你有想过答案吗？拆书帮帮主赵周在现场给出了解答。
首先，得明确需求，而非个人需求的自我满足，比如销售沟通，谈判沟通等市场关注度很高
其次，必须有足够的供应量，而非个人牛，得是一群人或者批量传承
再次，得有一定的声誉，而非闭门造车，不能在一个小圈子里面传播。比如撩妹就不能算一门专业。
最后，一定得有标准，而非各行其是。以拆书家为例子，就是一定要三级定级，一步步走，通过师傅带徒弟这种模式代代相传。
而成为一门专业带来的好处比比皆是，其一，学习不再是甜点，而是正餐；其二，用价格去定义专业，而非仅仅认可价值，不去付费；其三，除了感谢还应该有来自市场的尊重。
这是一项巨大的工程，需要所有的拆书家一起努力，去推动目前国内自我学习风潮的变革。革命尚未成功，同志还需努力。
但作为拆书家，各个能量满满。在拆书中，不断成长与强大。看下面的技能秀就知道了。
二，拆书技术集市，干货满满
“一个人走得快，一群人走得远”。打怪升级的路上，一群小伙伴相互切磋技艺。下面我们看看当天有哪些干货吧。以下整理当天会场上的八个议题，以及拆书家的行动方案讨论成果汇总。
议题一：提升哪些技能有助于提升拆书技能
【召集人】（大头、杨聚东）
【成果】
1，举个例子：TF1-1里面有个技能叫做公众表达能力，实际隐含了“角色转换”这个概念节能，手册里从隐性技能到显性技能
2，“场景设计”概念，时时刻刻都注入片段，提问设计里面。这个场景可以模拟，虚拟，应该让学习伙伴感觉到越真实越好。
议题二：如何推动A2的落地和实践？
【召集人】（大头、杨聚东）
【成果】
1，前提是A2是可执行的，符合“smart”原则；
2，2A2=A21+A22+A23+A24….集小胜为大胜，及时喂养自己的成就感
3，面对公众进程承诺
4，熟悉的共同志趣的伙伴们互相监督（三人小组），红包激励
（补充：比如在会场，基本上是拆书家定了什么学习目标，参与并不知道，也许整场拆下来后，并非参与者亟待改进的。所以在A2落地之前，先需要识别这个A2对于我来说意味着什么。）
议题三：如何快速提炼有价值的片段？
【召集人】阿波罗、李玲、丘恩华、胡迪迪、向军、李娜
【成果】
1、根据拆书目的来选择（第一位）。
2、根据练级的要求。
3、选择打动你的，心动的，有共鸣的。
4、看书时记下可以适合拆的RIA，并写下“拆”，之后再提取。
5、找主题熟悉的片段，分阶段分对象选择。
6、对于有价值的理解，可以分方面：1）拆书技能练习的价值；2）完善自我知识体系的价值或解决实际问题；3）激发兴趣享受学习体验的价值。明确目标，然后去做价值的选择。
7、能考虑增加伙伴的链接和体验。
8、对片段内容的处理方法：取舍、组合、删减、同类合并、逻辑重组等。
9、看目录→How→
议题四：拆书家如何搭建知识体系？
【召集人】（孟钢、付晓）
【成果】
输入：1）参考《拆书家成长手册》、公众号、拆书实录、《这样读书就够了》、《非暴力沟通》
2）通过主题阅读，主题专家以及与大咖保持交流
3）随手资料卡
输出：1）通过写文章博客、微课分享
2）分层次对内容输出，拆书至少准备两个方案
3）六种逻辑模型的学习，以及《金字塔原理》《结构思考力》等书籍学习
4）清楚你想要表达的主题是什么
议题五：怎样激发拆书家的拆书热情？
【召集人】：洪柒功、崔律
【成果】
1、聚餐，在聚餐中制定目标，制定定级计划。
2、拆书家定拆书主题，便于定级。
3、新拆书家“带”旧拆书家。
4、定期关心+新鲜血液，有刺激，形成梯队。
5、小范围（比如3个人）抱团，共同进步。
6、便签训练（可以相互提醒，也可以发现对自己有用的知识，内动力）。
7、运营团队，三角形梯队。
8、每个拆书家的拆书方向明确。
9、结合分舵的未来目标。
议题六：师傅拆书经验如何传授给徒弟？
【召集人】：洪柒功、崔律。
【成果】：
1、徒弟坐在师傅的课堂里，师傅坐在徒弟的课堂里。
2、言传身教。
3、“亦师亦友”
议题七：作为拆书家的师傅如何将自己的经验以最直接的方式去教给徒弟？
【召集人】小丫 桃子 球球
【成果】
1、师徒固定时间交流（线上、线下）
2、徒弟和师傅交流拆书预备提示表
3、把实录分享给自己的徒弟
4、站在徒弟的高度考虑徒弟的问题
5、和其他师傅们多交流经验
6、把三级拆书家们的历程记录编写成册
7、分享自己的准备拆书准备表的过程
议题八：如何让新人在活动中感受到收获和进步？
【召集人】小丫 桃子 球球
【成果】
1、有一个负责任的观察家（苹果洋葱），进行一对一指导
2、吸引高质量的会员参加活动
3、拆书帮和拆书活动介绍详细（例如：活动海报）
4、了解新人参与活动的需求
5、有高质量的示范和点评
6、鼓励新人多参与互动
7、设计能激发新人热情的建议
8、新老搭配分组
9、邀请临近拆书帮的高级别拆书家来拆书
10、多参加总舵开展的线上拆书
11、跟进新人的A2
12、活动前优化拆书家的预备提示表
13、合适的呈现方式
14、即时分享拆书实录
15、鼓励他们做便签分享
现在知道，你接下来该如何打怪升级了吧。赶紧偷师学艺去吧～
