一个什么都想自己做的公司，注定会失败

一

读刘润的《五分钟商学院-个人篇》，有一则故事。

某央企采购部的新任总经理，觉得把钱给其他公司赚很不值得，于是自己成立了很多子公司，生产各种配件和原材料，专门供给央企。除此之外，他还自建了食堂、幼儿园、医院、家属楼等，甚至连菜地都有，形成了一个“城市型公司”。

然而，让他始料不及的是，每个子公司供货的质量和价格都不如从外面采购的，成本直线上升，央企不但没有赚到更多钱，利润反而直线下降。最终这位总经理被董事会开除了。

二

社会的发展，是随着社会分工一起发展的。我们甚至可以说，没有社会分工就没有社会的发展。而分工的前提是承认每一个个体都是优秀的，每一个个体都是对自己负责任的，每一个个体都会为了自己的利益竭尽全能，而无需他人的督促与鞭策。

有人可能会说，那这样的社会要不要政府？还是需要的。但这个社会需要的不是统治者，而是服务者+动员者，这些服务者加动员者，实际上就是政府以及政府官员。他们的权力来源于民众的授权。

但是，很显然，民众授权政府，并不是为了让政府来“管”他们。也就是说，政府与官员并不是对社会进行主动的管理，而是主动的服务，加主动的防范与被动的制裁，再加受到外来入侵或内部骚乱时的防卫动员。

政府什么时候都不能说，你们自己开工厂开不好，我来开吧——于是有了国有公司。也不能说，老百姓自己办医院办不好，我来开办医院吧——于是医院公办。它也不能够说，你们老百姓自己办学校办不好，还是政府来办吧——于是学校公立。更不能把自己的待遇搞的高高的，百姓不能查询，然后把民众当成敌人一样防备着。

三

当然，凭着手头来历不明的权力，用强权做保卫，也是可以做到这一点的。但是，他们很快就会发现本文开头所说的国企采购部总经理的遭遇，好心不一定办好事。因为他是在逆潮流而动，所以他的“好心”一定会办坏事。

他怎么逆潮流了？他以为他三头六臂，他以为他做什么都可以，所以他全行业发展，遍地开花时拓展。他把一切的供应都操控在他的掌控之中，短时间看，钱都是自己赚了，但是质量出问题了，成本提高了，于是危机四起，最终被撤了事。

为什么会出现这些状况？每一个人在被掌控起来之后，虽然安全，但没了危机感，没有了利益攸关，原本属于市场的各种要素，被圈养了。原本可以在市场上优胜劣汰的机制没有了，每个内部的人都会松一口气。没有了市场，只有计划。没有了竞争，只有扯皮。没有了活力，只有惰性。

四

一个什么都想自己做的公司，注定会失败。一个什么都想管的人，注定会累死。如果这个人确实是大公无私的，它会让这家公司亏损。如果他们还有自己的私心，终会伴随着这种违背规律的管理，这家公司将万劫不复，直至破产。这个什么都想管的人，也会成为这家公司的罪人。

当然，他不一定能够认识到这一点。宥于思维格局所限，或许他觉得并不是自己的所谓管一切的思维有问题，他只是觉得公司的这伙人的素质有问题，是一群不可救药的“刁民”。

当然，还有一种可能，就是他明明什么都知道，只是为了一己私利假装不明白，有模有样地进行所谓的管理，一本正经地瞎糊弄，即使别人指出来其中的问题，它也装聋作哑。

最差的是，当别人指出来的时候，他去堵住这个明白人的嘴，去捆住明白人的手足，扔进笼子里。让这个人愿意呆在笼子里，不愿意说话，不愿意出来，不愿与人接触。

好在是，这家公司的董事会，撤换了这个总经理。