一位直销团队老大的困惑

2018-04-04 晓小晓小微营销实战教程

今天是2018年4月3日，昨天晚上有一个喜事，我辅导的一位直销团队老大，终于从困境中脱离了，还记得刚开始找我学习的时候，他说，自己压力大，不知道怎么带团队，因为，他没有做微商的经验，他一直以来的带团队，都是以前的直销模式，就是他开会，聚会，线下活动，但是2018年，这种模式在走下坡路，而线上的营销，他又一窍不通，所以他的团队不能够裂变，有日见缩减的趋势，他是一位男士，所以他很焦虑，聚会的时候光鲜亮丽，聚会后却借酒消愁，但是还是没有解决的办法。

直到，他把所有的问题全部告诉我之后，我知道他是一位负责任的老大，又重感情，在他一次请次的请求中，我收下了他，因为我一直以来是教教人们做微商，我一般不收直销团队的人，但是他的情况特殊，他不想让他的兄弟姐妹对他失望，我也不想看到他每天借酒消愁，更不想看到他喝醉酒之后对我说的一些无奈的话语，不管怎么样，我得帮他度过这个难关。

在每一次的学习过程中，他是一位非常感恩的人，每一次的辅导之后他都会发红包感谢我，并且他感受到了学习的重要性，思维的重要性，每次都是主动发红包过来，说:“老师我这个问题，哪里不懂，你给我讲解一下”

每一次收红包，并不是说，我就要赚取他的这个红包钱，是我要让他懂得付出才有收获，如果我是在免费教他学习，那么，他的这个成长估计没有这么快，因为，她会觉得，免费教的东西什么时候都可以学，不着急，他由于没有付出，所以，他也不会有太大的收获，所以，在我这里付费越多的人收获越大，付费越多，说明他的学习欲望越强，那么，我讲的每一个知识点他都会百分百吸收，而不付费的人，他过来学习，由于没有付出，所以，他的用心率会降到30%，再加上，我的大部分时间都在付费的人身上，所以，她的原因和我自己时间分配的原因，导致的结果是，成长得比较慢

这位团队老大悟性极高，他知道他应该付出，付出，我才会有百分百的精力去辅导他，所以她收获到了，他的团队现在稳定啦，最重要的是，他带团队的思维有了质的飞跃，他能独自领导自己的团队了，他收获到了以金钱更重要的东西。

这是我指导他的部分截图，现在已经月入7万，这才像个老大嘛！