因为做到了这一点,所以老板赚到的钱,是员工的20倍!

因为做到了这一点,所以老板赚到的钱,是员工的20倍!_第1张图片

员工无论怎样努力工作,在收益上,可能都只有老板的十分之一,甚至比例更为悬殊。核心原因在于老板承担了最大的经营风险,而员工不但不承担风险,还享受着薪水和福利,于是就把自己所创造的绝大部分利润让渡给了老板做补偿。

这是一个符合经济学原理的基本常识。

在一家公司中,针对责任、权力和利益的划分,一竿子戳到底的红线,就是风险。风险的大小,决定着“责权利”的划分。

有个非典型的经典故事——话说某一天,二狗给媳妇儿过生日,因为在公司解决一个客户的胡搅蛮缠而耽搁了时间,二狗急匆匆在路上一路小跑,媳妇儿这边打来电话:死鬼,今天老娘过生日还迟到,限你10分钟内赶紧回来,不然晚上跪搓衣板。

因为做到了这一点,所以老板赚到的钱,是员工的20倍!_第2张图片

二狗一听,不免菊花一紧,又加快了速度。过路口之时,恰好绿灯,二狗心下大喜,又加快了速度过马路。此时突然一辆卡车拐弯直插过来,把刚走到马路中间的二狗撞出10米远。卒。

可怜的二狗就这么挂了。那么问题来了,针对二狗的死,谁该负最大责任呢?是胡搅蛮缠而耽误时间的客户?还是催命一样的河东狮吼媳妇儿?还是闯红灯的卡车司机?还是二狗自己呢?

其实在法律层面上,闯红灯的卡车要为二狗的死负全责。但在判定这件事情的时候,还另外一个核心标准——谁承担了最大的风险?是卡车司机吗?不是,是二狗自己!卡车司机负全责又如何?但二狗却是付出了生命的代价!

谁承担最大的风险谁就承担最大的责任

跟上面二狗被撞的故事类似,就是将军打仗。一位将军率领十万大军寻找敌人,走在茫茫的荒漠之中,突然遭逢十字路口,一条路通向的是敌军埋伏,一条路通向的是懈怠的敌军后方。只要走对,大获全胜!一旦走错,全军覆没!那向左走?还是向右走?

因为做到了这一点,所以老板赚到的钱,是员工的20倍!_第3张图片

此时,将军的参谋部吵成一团,左派和右派,互不相让!但此时的决定权却在将军手中,为何?因为他承担最大的风险!一旦走错,既不是左派的责任,也不是右派的责任,而全是将军的责任!其他人大不了战死,朝廷还会抚恤烈士亲属。可将军一旦失败,手下十万将士马革裹尸,自己一世英名毁于一旦,而且还会被诛灭九族!

将军承担了最大的风险他就承担最大的责任,同时也拥有了最大的权力!

因为做到了这一点,所以老板赚到的钱,是员工的20倍!_第4张图片

正是基于风险,才产生了责任,而责任又决定了权力!这里的权力,更多是指决策权,为了更便于理解——决策权就等于拍板权——分歧产生之时谁说了算!通常而言,最有决策权的人,一定是承担风险最大的人!

而作为下属,哪怕说得再对也不行,因为你不是决策人,你承担不了决策人的风险!所以提出建议只是你的义务,而最终的决策权,是在决策人手中!在任何一家公司里,老板永远是最终决策人,为啥?因为他承担着最大的风险——资金,团队,毕生心血,一旦失败,跳楼的是老板,而不是你!

因为做到了这一点,所以老板赚到的钱,是员工的20倍!_第5张图片

风险→责任→权力→利益。这是一个完整的闭环,也是最基本的商业逻辑。谁都想获得财务自由,可如果想获得实现财务自由的收益,就要拥有跟收益对等的权力,跟收益对等的权力又来源于对等的责任,对等的责任又来源于对等的风险。而若想抵御风险,就要拥有对等的抗风险能力。

拥有对等的抗风险能力,才是通往财务自由的唯一出路。问题来了,如何获得抗风险能力呢?

因为做到了这一点,所以老板赚到的钱,是员工的20倍!_第6张图片

你可能感兴趣的:(因为做到了这一点,所以老板赚到的钱,是员工的20倍!)