闺蜜说她又跳槽了，再次薪水翻番。
为什么同样一起奋斗了几年之后，加薪或跳槽翻番的不是你，而是其他同事，或者你的好友，或者你的同学。
仔细观察身边这样的人，他们身上一定有些特点或习惯是你没有的，或者你做得不到位的。
1、不要把过于情绪化的东西或比较鲜明的个人爱好带到公司来。
你可以哈日哈韩，你也可以最近比较清闲，但请不要在其他同事忙得热火朝天的时候你跟她聊你剧中的某个老公，或者对着电脑屏幕傻傻地笑出声来。万一失恋吵架了请尽量隐藏自己的情绪，好好和同事沟通工作，实在忍不住就去洗手间偷偷地发泄一下。更不要在大小领导在场的时候干出一些傻事，否则，小心哪天收了你…
还有一种很傻的做法是无休止的闲聊一堆自己家的七大姑八大姨的事情，或老公老婆孩子，请不要那么自我，注重一下同事的表情和感受，人家可能单身未婚甚至不育。不会聊天的话，你可以笑笑，或借机走开。
你可以平时喜欢休闲打扮，或非奇装异服不可，但除非企业文化就是如此，建议在公司着装打扮以大方得体为主。资历不够，那么变得专业从着装做起，丢弃学生装。相信我，来了个重要客户或者同行精英，领导更愿意大方得体的你去端茶倒水，顺便获得让领导正眼瞧你甚至开始了解你的机会。还有，不那么刺鼻的香水和颜色合适的口红会让你更精神。
2、你还在等着领导给你安排活儿？
除非你活该被遗忘，否则你得带上你的脑子，想领导所想，主动去发现工作中存在的问题，分析原因并提出自己的看法和建议，用数据说话。
如果你运气好，刚进公司有前辈愿意教你，让你接触各个流程和步骤，告诉你哪些是重点工作，哪些是每月必须做的。你先别偷着乐，埋头参与了一个个重要但繁琐的工作内容后，你还得把一件件事情串起来，为什么要做这项，原始数据哪里来，找谁要，为什么先做这个再做那个。不然下个月你还是不知道该做什么，怎么做。甚至你还可以推翻原来的思路，只是注意沟通的方式哈。俗话说，师傅领进门，修行在个人。
就好像你看一本书，认认真真看完了，没有总结和思考，没有把作者的思路和方向串起来，这本书就等于翻翻而已，束之高阁。
3、注重更新专业知识，了解公司行业动态。
基本的办公软件，处理数据的能力比较欠缺，请虚心向同事学习，或者买本相关的书研究研究。不然巴拉巴拉一大堆表示自己完成这项工作需要费很长的时间，结果不过是运用某个函数工具就能分分钟搞定的事情，这个会让同事鄙视的，同样的半天时间，同事完成了好几项工作了，你还埋头在一堆数据里理不清头绪。
好学的人会及时关注专业里的新动向，新规则，不要在同事们侃侃而谈的时候你一副懵逼的样子。那些专业术语和简称你得知道一二的。
公司本身及所处行业的现状和未来趋势你得有自己的认识，不然开会领导让你谈谈个人想法，你只能脸红结巴了。最悲剧的还可能是昨天还在上班，今天一来就被告知公司要倒闭，无力支付员工工资和供应商货款。
4、学会说NO，学会说YES 。
不要唯唯诺诺，一副领导是大爷是上帝的样子，领导傻X的时候你要学会说不，不要让领导在傻X的路上越走越远，只要你有理有据，该做的一件不落，领导会对你刮目相看的。
领导在协调部门内外工作的时候，旁边可能也会有贱人煽风点火，即便你可能会受点委屈，或加班加点，但先给领导一点面子，再单独找领导表达自己的反方观点，或者先试着去做，让事实来反驳。贱人自有天收，你的付出，领导可能会以另一种方式在另外的事情上补偿你。
5、不要搞小团体，做好自己。
当下这个人在老板面前受宠，你觉得站队正确很重要。但你要知道，伴君如伴虎，每个小领导和老板都会有蜜月期和“七年之痒”。况且老板也会演戏的，他要考虑生态平衡，最终还以结果、成绩为导向。做好自己，培养自己不可替代的竞争力，说不定会坐收渔翁之利。
6、锻炼自己的逻辑思维能力和沟通能力。
同样请同事帮忙，一个被拒绝，一个欣然接受，这其中沟通方式的作用毋庸置疑。要懂得利用自己的性别优势去谈判，男女通吃，而不是靠潜规则。
当然，要沟通到位，还要有严谨缜密的逻辑思维能力做基础。
职场如战场，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。