2019年5月,当时正处大二下学期的我打算离开呆了将近两年的实验室,决定直接找到企业去实习来提升自己,当时视源电子(以下简称CVTE)正在我们学校作秋招工作,实习在广州本部,索性直接投了简历,准备了将近一个月,便在5月底参加了线上笔试,6月初参加了技术一面,6月底参加综合面试,有幸在七月份进入到CVTE第二产业园进行实习,开始了我为期5个月的长期实习生活(前两个月为暑期实习,后三个月在我leader和部门经理的同意下我申请了日常实习),以下谈谈在CVTE实习的体会与心得:
谈及实习生活,想必正在阅读的各位较为感兴趣的无非就是薪资待遇,哈哈,不过这是生存之本,也很正常,这么说吧,我是做软件的,当时进去实习税前薪资是8k,包三餐自助和酒店式公寓,这个实习待遇真的是广东省内数一数二了,而且后来距我了解到CVTE给实习生已开到了12k!!!(CVTE对签约实习生或正式员工的父母提供自家高级医疗所每年的定时体检)
三餐自助?酒店式公寓?肯定有很多人会在想,说得这么高大上,实际一去肯定还是民工类吃住啦。那你就错了,作为过来人,我很负责任的告诉你,CVTE的吃住真的是令人“无Fuck可说”,直接上图:
酒店式公寓:
(我当时住的是双人间,每天都会有专门的阿姨负责房间内的卫生工作,每周固定换洗两次床套浴巾,有一次性牙刷等日常用品,完完全全可以拎包入住!!!):
三餐自助:
早餐似广州酒家的茶点,各式糕点、水果,脱脂牛奶,全脂牛奶,豆浆,红茶,粥类等;
午餐晚餐菜式同样多样丰富,而且还有很多讨人喜欢的美食小吃,每天饭后都有水果供应;
不仅如此,每周还有一次美食节!!!美食丰富程度可以使你惊讶,不乏烧烤、鱼生、海鲜等人之最爱,一般都在周五举行。
附上19年10月24号程序员节的美食节图片:
谈及工作,我相信很多人多多少少都会在网上听过CVTE的一些黑料,其中最多的无非就是工作时间过长一项,但是就目前互联网公司来说,工作时长哪家不是996呢?这对于当代奋进的熬夜年轻人来说我认为是不算什么的吧(手动狗头)!
至于工作氛围,我在此仅对我之前所在的部门谈下个人感受,不代表其他部门:我实习部门属于一个趋于成熟阶段的子公司,活力与好学的氛围十分可观,对于一个想靠实习来提升的我来说,真的很适合,leader会根据实际制定成长计划,便于你快速融入团队的开发工作,另外部门里的每一位前辈也都是很乐于去帮助你成长的,我记得我是实习开始后的第三周直接参与一些上线项目的模块开发,直接“上战场”真的比在学校中“纸上谈兵”成长快得多了,这等成长的资源,是在校时无法比拟的,这也是为何我会在CVTE实习长达5个月的原因……
劳逸结合这个点上,在CVTE,聚餐、团建、部门游、素质拓展、音乐会、年会等活动都是存在的,另外说个事,部门时不时来个聚餐其实就是个拼酒大赛,目前来说,我酒量都是实习那段时间聚餐练就的! 不多说,直接上图!
(图为实习生广州一日游(免费)时我拍的珠江夜景“三点一线”)
以下是我实习时的心得与经验之谈,这也是我写这篇文章的根本原因(此处仅仅针对实习生,不喜勿喷,谢谢)!
部门能够帮助你的人必然在一个或多个方面有一定的深究,这些人包括但不局限于你的leader,毕竟术业有专攻,有时你所遇上的开发难点或多或少他们在过去可能接触过、有一定的解决思路,至少比你无从下手有用得多,这时请务必做到好问,他们能够给予你的有时不仅仅是他们直接的解决方法、更是一个过来人思维模式、一段经验之谈,往往有事半功倍的效果;
虽说是不懂就问,但是请注意,没有自己的思考,一有问题连最简单的互联网检索都不想去,就跑去问问题,多次往返,不经思考,提问往往也是徒然的无用功,相反的会很让人反感,而有的人肯定又会说了,那万一查资料耗时太久耽误正常工作怎么办,这也是我实习第一天我leader和我说的问题之一,此时你必须控制好一个度的问题,在企业与在学校是不同的,在校时你遇到问题往往都是从不懂查到懂、无论耗时多久,而在企业中是比较注重产出的,不可能说一个小小的问题你查了一两天资料仍然一无所获吧,你必须根据问题的难度适当地给自己安排一个相应的检索时间,一旦过了这个时间仍旧毫无头绪,立即向有经验方请教,或多或少都是会有收获的,有时还会有意想不到的拓展惊喜呢;
当然,正确的提问并非一股脑毫无目的地发问,请注意一下提问技巧,事先写好发问要点,带着目的性提问,这样不仅能使自己得到最好的发问收获,而且能使被发问者明确回答要点;
最后,请不要碍于面子不敢多次提问,如果是具备一定自己的思考后仍然有所似懂非懂的,请及时提问,不要认为你的leader或者同事会觉得烦之类的,如果你有这样的忧虑,请跟你leader或者同事讲明一下,我相信,他们自始至终是十分乐于去帮助你成长的。
很多企业在带新人这一方面往往都会安排一位leader(导师),你的直接工作都是你leader安排的,换句话说,你的leader就是你身为实习生的直接上司,你工作万一出现不可预判的失误都是你leader需要负责的,所以,为了不给信任你、帮助你成长的人造成不必要的工作负担、在工作任务、进度、问题、请假等方方面面请务必做到实时反馈,这同样是使你leader了解你、看到你成长的一种方式。
谈及实习成长,一定要做好及时总结,才能有所成长,不然以后再遇相似问题,大脑这个数据库相关查询认为空,又是需要再从零开始进行检索到问题解决,太没有效率了;
写博客不失为一种提升自我的总结方式,实习后三个月我边上大学边实习,这点由于时间充裕性问题我做得并不好。
由于在校时往往都是自己独干,再加上个人性格原因,部门同事总说我喜欢埋头苦干,但是,这并不是什么夸奖性赞誉,相反地,个人感觉,这是一种完完全全错误的做法。在校时这样无可厚非,但是在企业,这是一种及其愚蠢的行为,我leader说过,“Coding is a teamwork!",众人拾柴火焰高,研发也是如此,交流产生的思维碰撞是提升能力的一种手段,现时代并不是什么个人英雄主义社会,在某些场合埋头苦干往往会降低效率、浪费时间,缺乏交流有时在一个错误的方向上可能一错再错,自己都未必迷途知返,换句话说,交流即是在知晓他人对于问题的一种解决思维;
我leader一再向我反应我的这个不足,直至后来稍稍地改善了一点点……
当你自己否定自己时,还指望谁来肯定你自己呢?
实习过程中,你或多或少地都会参与在研项目的开发工作,此时,请你相信自己,也相信你leader,既然他有把握让你来完成该任务,你务必给自己多一点信心,此处我说的不够自信并这不是指你不敢开展工作,而是一些项目相关事项例如会议组织、会议参与等你由于害怕他人因为你是实习生身份不配合而不愿去实行,请给自己多一些信心,当遇上他人不配合情况,应当第一时间向你leader反馈。
各项工作能独立开展不正是企业培养你的原因吗?不也是你多方面提升成为优秀人才的能力之一吗?
做开发的技术人员有必要有有意识地训练检索能力,检索能力不行,很难开展开发工作,大多数开发都是站在先人的结论上所在的开发改进,先人结论、经验、文献何来?检索而来!
承接上一小点,检索不乏外国文献,多说几遍,英语很重要,英语很重要,英语很重要!!!
补充:
在我leader身上学到的,关于码农与软件工程师之间的最大的区别之处便在于:是否站在用户体验的角度上做好开发工作(个人意见)
不得不说,如果想在大学不虚度光阴的话,好好学习争取保研或考研进而深造自我是一个绝对没毛病的选择,但是对于一些想在本科生阶段就出来社会就职的同学来说,提前进入实验室相比之下我更推荐一些,当然这里并不是指在实验室混吃混喝,而是真正肯投入心思与时间去学去思考,这样才会有所见长。
对于像我一样刚入大学时的技术小白,如果想做技术的话,实验室是不可或缺的,作为技术小白,一开始时在面对各式各样的技术方向时难免存在迷茫:软件硬件、前端后台、算法、图像视觉、机器学习等,大方向后又再细分小方向,举个例子,嵌入式软件开发又分单片机应用开发、嵌入式系统开发、嵌入式系统驱动层开发、嵌入式系统应用开发层等等,嵌入式系统又囊括linux系统、wince系统等等,这里并不是指你必须各个方向都得加以掌握,大公司的开发分工基本是十分明确的,并非一个人就等于一个产品技术栈,所以在你一开始入门技术前有必要对整个大的轮廓好好加以了解了解,然后在选定符合个人发展并感兴趣的一个或几个方向进行发展,这里就存在一个“点或面(精通或涉猎广泛)”的问题需要自己好好权衡。
进入实验室,一般都会由有经验的师兄带头,这里我有必要强调一下,请将大学的学习模式区别于高中,特别是实习课外发展,大学更多强调的是自学,现在已互联网时代了,学习资源已经丰富到你不敢想象,自学只要用心,掌握一定技术基础还是相对easy的,并且“师兄带头”的意思并非一字一句像个高中老师一样传授你技术知识,相反的,一般都是在你有问题请教时给你个大概的解决思路,请不要小看这些思路建议,可以把它看成一种前人的经验总结,往往有事半功倍的效果,我经常把带头师兄或者我的职场leader形容为“引路人”,可见其对我们作为一名技术小白的重要性;其次,“巧妇难为无米之炊”,加入实验室的另一优势就是实验室所拥有的一些本科生可参与的锻炼项目,工程性开发只学理论是很难提高的,理论与实践相结合才是最为有效的学习方法;再者,在实验室里还能认识很多志同道合的小伙伴,可以一起打比赛、有问题可以一起交流讨论等,这也有利于技术知识的实操掌握,同时无意间也发展了你未来的人脉。总的来说,大学实验室资源对一个技术小白的发展有着很大作用,请务必珍惜!这也许会成为你区别于大多数人的主要原因!!!
希望这篇文章对正在阅读的各位有所帮助,文章所写不足之处,希望各位在评论区指正,谢谢!