那些年，飘过心上的话（二）

1、遇众生

一个人真的是不怕起点有多低，在漫长的专业赛跑中，善于听取朋友的建议，象海绵一样学习的人，最后会越跑越轻松赢到最后。自持且坚持者胜。

管理就是沟通，是有限制的命题。和优秀青年合作，每次沟通事情可行性与问题解决方法。和普通青年合作，每次沟通聚焦在做还是不做这个事情上。和2B青年合作，你全部精力聚焦在如何保障他承担的事儿不出问题，哪有精力沟通？所以，招到合适且优秀的人显得多么重要。

真正牛逼的不是那些可以随时拿来夸耀的事迹，而是在困境中依然保持微笑的凡人。＃写在程浩去世时，那个在知乎回答“你觉得自己牛逼在哪儿”被七千多人点赞的家伙＃

一个有趣的现象: 成功企业家(创业者)往往本人并不比自己团队优秀多少，甚至能力上不如他人者比比皆是。但区分他们有两条:一是他通常是团队中最"轴"的人，固执，一根筋是下属私下提及最高的评论; 二是他通常有更强大的格局和气场，所以总是能吸引那些虽然抱怨但还乐意屁颠屁颠干活的下属。

衡量一个人脑力是否上乘，就看脑中能否容纳两种完全相反的思想，而无碍其处世行事。

创业，选人要选有批判性思维的人。他们更可能在脑子里同时容纳两种相反的观点而无碍其行事。创业，要选神经能量强的人，他们更容易在面对成长改变过程中带来的内心冲突，并把相反能量得以调和、平衡。

最佩服那些敢在名字里打"专家"旗号的人的一点，当别人一有独立观点和质疑，他第一反应就是:你在哪篇文献上看到过?

人，生理基础不同，后天经历不同。因此觉察自己的能量水平，设定合理的人生目标，才能保持良好的心态。但事实是大多数人能量与自己人生目标相比处于"匮乏不足"的状态，而自我认知却常常是"过犹不及"。

2、看天地

所有被尊重的，都会发光，学会敬畏身边的一切。

有时候不是你所在的位置不对，而是你观察的视角没能发现美。

如果员工表现出懈怠，一定是有人“教”会的。也许是管理者要求的混乱与模糊，也许是对充满激情的人始终负反馈，也许是干好了也没有得到注意，也许对好绩效行为的评价本就不合理。如果员工“不思考”，一定是有人“教”会的。也许他们的想法常被忽视，也许是他们失败时惩罚替代了总结分析。

观察了两年在中国的“员工敬业度”调查实践，发现不同文化下的管理假设不同，导致同样的工作产生不同的结果。欧美企业的管理假设是人本勤，应该体恤关怀并成为伙伴。东亚企业的管理假设是人本惰，应该管理监督并提出要求。所以，许多在国内的调查结果常常变成一种考核问责手段。

眼下是典型的外向型社会，这种环境下内向型性格的人会被误解为有人际缺陷的人。但事实是内向性格人占据了我们人口一半以上，他们追随自己内心的价值判断，自我支撑补充心理能量，专注务实。大量的实际成果都在这样的人手下诞生。不要刻意追求成为外向性格，坚持做自己才是一项伟大的成就。

越了解一个人，虽然不一定会喜欢上这个人，但也越不会讨厌TA，因为你不再仅仅用自我标准去评价别人。从内心悦纳了别人，其实是跟自己达成了和解。

把简单做到极致，就是专业。把专业做到极致，就是专家。不断否定自己的专家，才会被当做大师来肯定。

寿司之神小野二郎一句话：“现在的人只想要轻松的工作，然后要有许多空闲时间，还要很有钱，但他们都没想到要培养自己的技能。”

我们总想有整块时间完整地做一件事情，但越成长，会发现越来越难以拥有这种状态。因此，如何利用好碎片化的时间，用“分段吃鱼”的方法，将任务化整为零，借助团队力量共同完成将逐渐会成为区分优秀平庸的标志。如果靠等，事只会越拖越多，终将耗光我们的精力。

人类历史是人不断探求可以依赖的标准的历史，对于标准的质疑向来都是让人们最恐慌的，感觉就像性命攸关时突然抽走他后背唯一可依靠的墙一样。 

3、见自己

不必把人都想的太好，每个人都有恶的一面。不必把人都想的太坏，每个人也都有向善的一面。把自己判定社会的标准寄托于外界，自然会摇摆不定。生逢此世，唯有坚持内心，以不变应万变，方能问心无愧，才能不迷失自我。

年轻的时候要多从“他我”上发展自己。观察别人，汲取经验。倾听反馈，收获改善。通过不断修心，去完善本我，不可苛求本我的改善，但可试着补充。

机遇很多，但你能知道的机遇并不多。信息永远不对称。苦练内功，让自己成为机遇的最佳人选才是王道。

每个人看别人的视角都是不相同的。因此，认识到自己的不全面，是更全面认识别人的开始。

利用好平时碎片化的时间去积累知识，到需要的时候把零散的积累穿成一条线就是一条亮丽的项链。项链多了就会连成一片亮闪闪的知识宝藏的海洋，这个时候，你就可以厚积薄发了。

学会沟通的前提是学会说出自己内心的疑虑，学会主动去表达自己的无知，学会积极去共享和收集信息。否则，你再怎么觉得自己会沟通，在实际生活工作中也只是闷葫芦一个。

昨天有人问我，很难的时候怎么坚持? 我说，不要给自己选择，对自己更狠一点，靠无退路的狠劲!

专注的人不需要思考勇气自然就有，不俗的人因不合于俗套自然就有勇气，有长远目标的人，一切都是过程所以有坚持的勇气。

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