罗振宇送给新员工的四句话

看了最新的一期奇葩说《在职场被冤枉，到底要不要澄清》，原来觉得罗振宇是个奸商，这次看来要转粉了，以自己写架构文章的方式记录下来其一些观点，分享给大家吧。

职场第一大忌是什么？
答：遇到问题，搁置或绕路

职场如何消解自己的负面情绪？
答：职场的负面情绪一般是因为某个人，解决方案是找ta沟通，沟通的结果有两个：

• 问题解决了

• 没解决，但自己解脱了

职场最没有前途的是什么人？
答：“反馈黑洞”，即不沟通，不同步信息，这样的人越能干，效果越负向。
在职场，没有沟通能力，其他能力都归零。

职场中遇到谣言，澄清不了，就不澄清了么？
答：澄清是为了说服谁吗？这个逻辑无异于：

• 读一本书，就是为了有用
  

• 投一笔资，就是为了盈利
  

• 做一件事情，就是为了有回报

成人的世界难道是这个逻辑？

成人世界的逻辑应该是“去下注大概率成功的事情”：

• 高考成功的概率比不读书去做生意成功的概率更高，所以应该去参加高考
  

• 投资风口中迅猛发展的企业，财富增值的概率高，于是投资这些企业
  

• 读书比刷朋友圈更有可能有收获，于是就读书

讲事实不能说服说有人，但事实就不重要么？

故，澄清是必要的。

职场中最重要的能力是什么？
答：表达能力。
传统社会最重要的资产是财富和权力，未来社会最重要的资产是影响力。
影响力如何构成：

• 写作
  

• 演讲

这个社会，有啥事是不能够通过一顿撸串解决的呢？如果有，那就两顿；
人在职场，有啥事是不能够通过一次沟通解决的呢？如果有，那就两次。

职场中怎么样的态度才能够“如鱼得水”？
答：诚恳
诚恳的沟通，让自己包裹在事实当中，最稳妥。
没有任何道路通向真诚，真诚是通向一切的道路。

总结，在职场中混，罗振宇送给新员工的四句话：

• 目标清晰，想方法和行动
  

• 做大概率会赢的事情
  

• 沟通和表达是最重要的
  

• 找不到态度，就回到真诚