实习遇到傻×上司该怎么办？

解忧编辑：

你好。有件事我必须吐槽下，是关于我目前经历的这份实习。这没实习之前吧，也听说了不少职场的生存要领，心中大概也有个设想，毕竟出来混比不得在学校舒服。可是，我现在的上司还是颠覆了我的三观。

我们上司就像个巨婴一样，每天都要开会，总共就4个人，一开就是俩小时。关键是他开会老讲重复的内容，没营养没新意，工作中的问题从来不鼓励大家想办法解决，只会逼迫我们。和上级反映也是报喜不报忧，当然，也警告我们不许报忧。最让人无法忍受的是，开会期间他一直在抽烟，全程无间断。。屋里那么多女同事，都跟着闻二手烟，也是醉了。

我很喜欢我的工作以及同事，但就是看不惯我的上司，不想和他讲话，可是又不现实，小编你说我该怎么办？我非常不希望大学期间第一份实习就被搞的乌烟瘴气。

茉莉

亲爱的茉莉：

你好，收到这封来信，我下意识地偷偷望向了我们的黑心主编。还好，我们的主编大大除了心黑点儿，其他没毛病。

实习中遇到素质和能力都不在线的上司，真挺让人难受的。尤其是作为第一份实习来讲，他们直接打击了你对职场生活的期待。可是，你要明白，你看到的种种负面信息，只是职场的一部分；恶心上司，也只是非常规存在的少数人。这种领导，上升空间不大，因为真正的大Boss必定会用人格魅力征服下属。不要说现实中可没有这种货色的霸道总裁，小说里的终极Boss哪个不是开了外挂！

扯远了啊，毕竟实习生朝圣的机会不多，我们的日常工作，大多围绕直属上司展开。直属上司虽说权力不大，可是官大一级压死人。对于你目前“实习生看不惯直属上司该怎么办”的问题，我想给出两种选择：

1.既来之则安之。

不能遇到个傻×上司就临阵脱逃吧，你只是来实习积累经验的，又不是要在这养老。领导喜欢开会，这大概是个通病。工作抽烟，就是素质问题了。找个合适的契机，私下向老板提出你的建议，比如：尽量避免在公众场合抽烟，开会过程提高效率等。但要注意，一定不要当面指责上司，任何人，都不希望自己的错误被公开议论，更何况是有面子情节的老板。反过来讲，这也是对上司的一种尊重。

工作中，你还会遇到形形色色的人。恰恰是这些不美好的人，增强了你的职场战斗力。抛开领导不说，工作经验、同事社交也是实习重要的一部分。十年后，大家只会记得第一份实习带来的工作初体验，谁还会记得当年那些傻×上司？

2.忍无可忍无需再忍。

另一种选择，直接走人。当然，是你离职，不是上司滚蛋。这在70、80后的上司眼里，90后可能又被贴上了“任性”的标签。可是，每一代人的工作观都是不一样的。相较于中老年人的保守观念，从小就被释放天性的95后，更重视内心的感受，这并没有错。被一个无能的小领导压榨，劳资就是不乐意，生活都如此艰难了，干吗还要给自己找不痛快。

给出两种选择以供参考，是不想被习惯思维束缚，即“遇到这种上司，你就该××”。每一种选择，都有存在的合理性，重要的是：你想怎么做？你能否为选择负责。

实习中的极品上司只是个别现象，但看不惯上司却是个常态问题。初入职场，实习生年轻气盛，多多少少难免会在背后吐槽上司。如果你看不惯某事或某人，只能说明，你现在就是个刚毕业的邱莹莹，历练几年，才能比肩气定神闲的樊胜美。

实习看不惯上司或作为新人初入职场时，电影《实习生》中退休的老者以实习身份重返职场的做法会给你一些启示，或许这才是一个新人应有的姿态：

1.适时提出方案，主动承担更多工作

2.自信对的情况，坚持自己的答案

3.帮助同事，不忘同事的功劳

4.注意个人形象

5.察言观色，解决老板头痛的问题，时刻维护老板的形象

无论是正在实习或即将实习的你，少点抱怨吐槽，请专注工作。埋怨别人前，请看看自己是否是个合格的“实习生”。与其紧盯着上司的短处，不如花更多的时间提升自己的长处。毕竟：

理想是不上班的马丽苏

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