实习遇到傻×上司该怎么办?

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解忧编辑:

你好。有件事我必须吐槽下,是关于我目前经历的这份实习。这没实习之前吧,也听说了不少职场的生存要领,心中大概也有个设想,毕竟出来混比不得在学校舒服。可是,我现在的上司还是颠覆了我的三观。

我们上司就像个巨婴一样,每天都要开会,总共就4个人,一开就是俩小时。关键是他开会老讲重复的内容,没营养没新意,工作中的问题从来不鼓励大家想办法解决,只会逼迫我们。和上级反映也是报喜不报忧,当然,也警告我们不许报忧。最让人无法忍受的是,开会期间他一直在抽烟,全程无间断。。屋里那么多女同事,都跟着闻二手烟,也是醉了。

我很喜欢我的工作以及同事,但就是看不惯我的上司,不想和他讲话,可是又不现实,小编你说我该怎么办?我非常不希望大学期间第一份实习就被搞的乌烟瘴气。

茉莉

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亲爱的茉莉:

你好,收到这封来信,我下意识地偷偷望向了我们的黑心主编。还好,我们的主编大大除了心黑点儿,其他没毛病。

实习中遇到素质和能力都不在线的上司,真挺让人难受的。尤其是作为第一份实习来讲,他们直接打击了你对职场生活的期待。可是,你要明白,你看到的种种负面信息,只是职场的一部分;恶心上司,也只是非常规存在的少数人。这种领导,上升空间不大,因为真正的大Boss必定会用人格魅力征服下属。不要说现实中可没有这种货色的霸道总裁,小说里的终极Boss哪个不是开了外挂!


扯远了啊,毕竟实习生朝圣的机会不多,我们的日常工作,大多围绕直属上司展开。直属上司虽说权力不大,可是官大一级压死人。对于你目前“实习生看不惯直属上司该怎么办”的问题,我想给出两种选择:

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1.既来之则安之。

不能遇到个傻×上司就临阵脱逃吧,你只是来实习积累经验的,又不是要在这养老。领导喜欢开会,这大概是个通病。工作抽烟,就是素质问题了。找个合适的契机,私下向老板提出你的建议,比如:尽量避免在公众场合抽烟,开会过程提高效率等。但要注意,一定不要当面指责上司,任何人,都不希望自己的错误被公开议论,更何况是有面子情节的老板。反过来讲,这也是对上司的一种尊重。

工作中,你还会遇到形形色色的人。恰恰是这些不美好的人,增强了你的职场战斗力。抛开领导不说,工作经验、同事社交也是实习重要的一部分。十年后,大家只会记得第一份实习带来的工作初体验,谁还会记得当年那些傻×上司?

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2.忍无可忍无需再忍。

另一种选择,直接走人。当然,是你离职,不是上司滚蛋。这在70、80后的上司眼里,90后可能又被贴上了“任性”的标签。可是,每一代人的工作观都是不一样的。相较于中老年人的保守观念,从小就被释放天性的95后,更重视内心的感受,这并没有错。被一个无能的小领导压榨,劳资就是不乐意,生活都如此艰难了,干吗还要给自己找不痛快。

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给出两种选择以供参考,是不想被习惯思维束缚,即“遇到这种上司,你就该××”。每一种选择,都有存在的合理性,重要的是:你想怎么做?你能否为选择负责。

实习中的极品上司只是个别现象,但看不惯上司却是个常态问题。初入职场,实习生年轻气盛,多多少少难免会在背后吐槽上司。如果你看不惯某事或某人,只能说明,你现在就是个刚毕业的邱莹莹,历练几年,才能比肩气定神闲的樊胜美。

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实习看不惯上司或作为新人初入职场时,电影《实习生》中退休的老者以实习身份重返职场的做法会给你一些启示,或许这才是一个新人应有的姿态:

1.适时提出方案,主动承担更多工作

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2.自信对的情况,坚持自己的答案

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3.帮助同事,不忘同事的功劳

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4.注意个人形象

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5.察言观色,解决老板头痛的问题,时刻维护老板的形象

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无论是正在实习或即将实习的你,少点抱怨吐槽,请专注工作。埋怨别人前,请看看自己是否是个合格的“实习生”。与其紧盯着上司的短处,不如花更多的时间提升自己的长处。毕竟:

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理想是不上班的马丽苏

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