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自己太平凡，对于别人一星半点的成就，总是会出现嫉妒的心理。
不为别的，就为当初他比我还屌丝，现在他怎么能比我还优秀呢！
当了一个逆袭者的背景墙，想想心里就不爽。
可不爽又有什么用呢？
既不能让我们强过别人！也不能让我们过得更好！
所以，如果当你正在眼红别人成就的时候，我的建议是：
如果那个人和你是一个行业的，赶紧模仿上人家的模式，这个模仿的细节，大到可以是努力的程度，小到可以是早起的时间，甚至是茶余饭后的事宜。
如果是不同行业的，专精自己的能力，打磨自己的剑，把自己的剑磨锋利了。狭路相逢的时候，我们才能亮瞎别人的眼睛。
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前段时间，在一个培训群里遇到这样两个人。
因为培训的关系产生了一些交际，就发展成比较熟的同学。
同学A，刚进入培训课的时候，就有了一定的基础。
但是努力程度不够，上课基本都在观望，很少动手去实践。
同学B相对这个培训内容，比较小白，只听说学好了能赚钱，就很热情的来了。
带着兴趣学完了全部内容，并按照导师的要求坚持做完了所有的作业。
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在整个培训期间，每当老师在进行作业点评的时候，都会说到一种状态。
那就是坚持。
作业好不好另外说。坚持很重要，别以为没有用。人的思维往往是在坚持锻炼了几次之后才慢慢打开屏障的。
也就是说，可能作业做了一两次，你觉得自己没什么变化或者想法。
但当你做到了第四次第五次的时候，你的思路就会打开，以前不理解的会慢慢变通顺，看到的可学知识也会变更多，这就是坚持做作业的好处。
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但是呢，这种事在同学A眼里却显得幼稚，这么简单的作业有什么好做的。
同学A说的也没错，对于有基础的人来说确实是简单的。
错的是同学A的学习状态，他总有一点凌驾于所有学员之上的高傲，除了老师，自己最牛逼了。
但，真正牛逼的是能够做到简单的事情重复做，重复的事情认真做。
很可惜，同学A在学习中只肯定了自己认知的内容，却忽略了真正能够让他成长的态度和其他课程内容以外的知识。
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同学B是真正在培训中学到东西的人。最近他已经开始在其他平台分享自己的知识了。
很牛逼，连我都很佩服，做的内容有个人的风格和想法。
当然因此也遭到了同学A的嫉妒，跑来跟我说了一大堆讽刺贬低的话。
我没有理他。吃不到葡萄说葡萄是酸的人，其实是没有价值的人，就不用再联系了。
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从这件事上，我分析了一下同学A为什么被逆袭。
他有一定基础，来培训的目的，其实更多的是想肯定自己的认知内容。
比如他原本对于写作是那样想的，来到培训课上，导师也是那样说的，那他的知识就得到认可了。
目的达到了，其他时间就都在走马观花，或者嘲笑别人的无知。
但一场培训课下来，他却没有学到最重要的。
比如课程的整体架构，就是知识体系的从简到繁的衔接流程没有学到。
还有就是上课分享的模式没有学到。比如课程内容的安排，课时的长短，互动答疑的设置等等。
这是后面能拿出去分享赚钱的模式。
很可惜，他只认知了自己零星的知识，这可能是最低效的培训了。
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相反，同学B就比较能看到课程内容以外的知识。
他很好的学到了课程架构以及分享模式。并且通过多次学习的整合和思考，创造出了自己的风格。模仿一个人是抄袭，模仿一群人就是创新。
培训的知识是最容易被学到的。最不容易学到的是知识的架构和分享模式。
而很多人又往往把这一块忽略了。只记住了零星的知识点，没有形成比较完整的知识体系。最后学了还是分享不出去，赚不了钱。
那么同学B为什么能学到这些呢？
就是因为他坚持完成了老师的作业，在每次做与交的过程中，不断的从老师那得到反馈和交流，慢慢的开了窍。
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我从这两位同学的身上，悟出了两点道理：
1.没有输出，所有的输入都是然并卵。同学B的输出不仅赚回了学费，还赚到了自信。相信后面还会有源源不断的钱。
2.当看见别人成功的时候，别卑微的去贬低人家，更应该学习的是人家的成长路线，想办法做到同样的高度。
这两点道理希望大家也可以铭记在心。
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当然，讲到这里，也有人会说了，如果我不是眼红而是羡慕呢。
那朋友我想告诉你，你跟我的状态差不多。
我现在也处于羡慕别人的状态，但是我在做着努力的姿势。
这种努力大概就是说，现在可能我写10万个字，我还是没什么名气的作者，但是当我写到100万字的时候，我相信我一定会成为有一定影响力的作家。
因为在这个过程中我会开阔很多我现在还想不到的东西，可能是写作技巧，可能是排版模式也可能是一两个贵人。
这就是不断输出变优秀的过程，这个过程没有嫉妒，只有朝着更优秀的人靠近的坚持。
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上面我们讲到了，因为不够优秀时，看到别人成功时的两种心理。
一种是眼红的嫉妒，这种比较常见。另外一种是羡慕的奋进。
我们用很大的篇幅通过讲述同学A和B培训时的表现，分析了两个人成败的原因，以及开头就给到的方法建议。
最后我们对于心理比较好的羡慕者，说明了坚持输出的意义。
都希望遇此情况的朋友，不再眼红别人的成就，而真正跳脱出来，做自己羡慕的对象。