放权

2016-6-1-018

正文

“我可不这么想。如果一直自己做，你在以后的日子里需要继续花无数个半小时；如果教会了别人，就可以省出时间去做更重要的事——从这个意义上说，下属的进步就是为你节约时间。”

感悟

   在工作中我总是特别的谨慎，甚至我害怕把自己手中的事情交给别人，因为我总是觉得不放心，哪怕自己忙碌到深夜，我还是喜欢一个人去承担。可是有时候给予后得到的收获要比自己埋头苦干得到的更多，所有适当的学会放权未尝不可。

 顿时让我想到了店面的检查流程，我害怕大家会出现包庇，甚至让管理员陈列员来做这些会不会让她们有什么不适应，有压力。因为担心的太多，所以看的很紧，其实真正放权出去了，我发现她们做的很棒 ，她们成长了，我也轻松了，可以花时间去做别的事情。可见这样的放权还是蛮不错的。做为管理者不要一味的攥着权利不放手，因为交给她们，她们会学到很多东西，我们也可以做其它事情，可谓双赢。