2019裁员潮依旧汹涌：富士康裁员5万，连阿里巴巴都暂停部分聘雇

2018年，多个互联网公司传出缩招裁员的消息，虽然这些公司以“人才体系升级”“组织结构优化”为由先后否认了裁员的消息，但行业寒冬已至却是不争的事实。据悉，1月18日，阿里巴巴暂停部分聘雇，削减差旅支出。

裁员潮

知情人士称，一些新入职员工被告知，在4月新财年开始之前，他们无法开始工作。此外，削减差旅费用部分包括限制商务舱机票价格，每五次往返时长超过20小时的差旅只能选择一次高级客舱。

对此，阿里巴巴方面回应称：不是不招人，而是找对人，找好人，用好人；不是不出差，而是不乱出差，更高效的出差，更好的出差。好的人会越来越多，好的差会越出越好。

阿里巴巴暂停部分聘雇

不过无论阿里巴巴怎样回应，变相裁员的暗潮确实正在互联网行业中涌动。对此有业内人士分析表示，除了阿里巴巴和京东这些老牌巨头，互联网行业二三线的后来者，在主商业模式没能带来充足利润支撑运营和扩张之时，需要给投资者交出一份亮眼报表时，通过变相裁员来减少成本支出，其行动并不难理解。但这只是表面能给出的标准答案，互联网风口渐失却是所有人都要面对的严酷现实。

互联网风口已过

同样在18日，富士康也传出裁员5万的消息。据悉，位于河南省郑州的富士康 iPhone 生产线自去年10月份以来已经裁员了5万余人，通常情况下，富士康会在8月到1月中下旬按月续签员工合同，在这段时间里，员工数量会因 iPhone 生产淡季而缩减，而今年裁员的时间却提前了3个月。

富士康裁员5万

2018年12月，富士康的营业额是201.2亿美元，同比下滑8.3%，这是从2月份以来，富士康首次出现收益下滑的状况。对于这次营业额的下降，富士康解释说，主要原因是大家对苹果手机的需求量越来越低。

由于苹果标志性产品的需求低于预期，其他重要的iPhone供应商比以往更早地让员工离职。和硕从去年11月开始也开始进行规模裁员工作。按照此前的做法，和硕将会把苹果生产线员工从20万余人裁至10万余人，今年的情况有可能更糟。

富士康裁员5万

寒冬中，企业异常艰难。运气好的，在夹缝中求生存，借点口粮，继续孤独地上路；扛不下去的，裁员、止损，或干脆关门大吉。不过，一些企业倒下的时候，新一代的公司已经在冬天成长起来了，并且还能带动一些企业的生存。就拿人工智能行业来说，凝趣的智能语音方案已经帮助很多传统制造企业成功实现转型升级，并在这个寒冬中很好的生存了下来，就像冬天里一束温暖的阳光。

人工智能

而所有的伟大都是在暴风与暴雪中诞生的，在这个大裁员的背景下，只有在别人恐惧的时候，勇敢接受压力与挑战才能茁壮成长，找到克服恐惧的方法，稳步前进，变为那颗参天大树，才能无惧风雨雷电，始终屹立不倒。