4月18日（星期二）

最近在忙团总支学生会的选拔工作，每年到这个时候我总是会有点心累。

以前我都是交给他们自己的，各部门部长前几年都挺好，选的人都教的很好，起码日常管理工作是不需要我去过多操心的，尤其是需要上报策划书，新闻稿，活动总结等这些存档资料都不用我催。排版，格式，字体，相片质量都可以放手让他们去做，而且经常会有些小惊喜给我，让我看到他们的用心和进步。但是这几年真是让我无奈加无助，选的人就很多纪律性都不太强的，能力我觉得还是其次，关键还总是高高在上的感觉，给干事们开会都是。。。所以，今年我决定亲自参与选拔的过程，从申请书到面试我都利用中午午休时间来做。

对于我的做法，有些学生干部开始着急了，说，老师，我们都已经带好一些人，也教他们一些东西了。我并没有生气，也没有批评他们。很冷静地回复，能力可以培养，有些东西是教不出来的。其实我私下也做了些调查，有的可能是单纯跟上一届部长关系好，有的可能是有些小利益。他们选跟自己关系好的人，这点我是完全可以理解的，因为毕竟熟悉的人才了解更多，才知道他能不能胜任，但是他们单纯地搞好关系，把学生干部的位置摆错了我是不允许的。我一直强调，学生干部是为广大师生服务的，不能觉得自己好像还是个“官”。如果情节严重，我宁缺毋滥，不能因为个别人影响我们整体。我希望大家谨记，如果你是来当“官”的，请不要来参加竞选，我们是服务部门。

我之所以从申请书开始看，是我想看看他们的态度和自己的理解。尽管有的人是自己写的，有的人是网上东拼西凑，但是字里行间都能感受他的态度和性格。做好记录，面试的时候针对性地去提问，便于快速地多了解他们一些。

以后多总结经验，学生干部的选拔工作是很重要的，影响很大，我身上的压力和责任也很重。加油，加油，加油！