毕业参加工作1周年，和去年一起参加入职培训的小伙伴一起在去年参加入职培训的酒店参加经理班，见面后相互说了一句：真好，毕业1年底了，我还在。
回想当初我们一起入职的18个小伙伴，零零散散的走散，最后1年之后留下来的只剩下个位数。
我们细数那些在中间退出的人，我们慢慢的消失在彼此的生活圈子里，不知道后来过得怎样，只知道在这个平行时空里，留下来还是走，都有因有果，有缘由份，不必遗憾，也不必强求。
只希望我们遵循着内心的选择一路往前走后，回过头看时，都觉得走过的路不后悔，遇到的人，经历的事，都感谢：感谢那时的自己和遇到的人，才有了现在满意的自己。
工作后，曾经第一个月想过4次离职，第二个月想过3次离职，半年后，也想过辞职去义工旅行，青年旅馆的老板都联系好了，只是最后曲曲折折，兜兜转转，又坚持下来。
日子总是会这样，你坚持一段苦日子，然后总会迎来一段好日子。
现在每每做着喜欢的工作，把每一次任务都当做练习专注投入的时候，内心里总是发出一种欣慰感和感叹感，庆幸自己走过的路让我明白了一些道理，才让自己成为现在满意的自己。
1、邮件发出之前，请检查3遍
邮件发出之前，请检查3遍，因为你的每一次交付，不仅仅代表你自己，还代表你的部门、分店、区域甚至整个公司。
毕业第2个月还在储备学习的时候，我的老大让我拟了一份邮件，是关于某部门加班考勤打卡不规范以及加班工资在当月不给予结算的通报邮件，本应发给某部门的工作邮箱，结果因为邮箱一个字母的区别，我将该邮件发给整个片区的该部门邮箱了，结果是，区域全都知道我们分店某部门考勤打卡不规范的事情，对我们店造成了一定程度的负面影响。
当时老大对我的出发是开奖惩通知单，扣绩效50%，并写检讨书，部门就此事开会说明。
工资低的可怜，因为这点小事扣50%绩效。当时觉得自己特委屈，感觉老大有点小题大做了。
可是也正是从那以后，我对写邮件都有了一种敬畏感，对发邮件之类的小事特别谨慎，每次在word 上编辑好邮件内容，然后复制黏贴到正文，再检查三遍，确认没有问题之后，再发送。因为这不仅仅代表自己，还代表部门以及公司。
2、每一件事情都做漂亮，因为你代表你自己
尽自己所能，把每一件事都做漂亮，因为你代表你自己。
一份PPT，一份调查报告，一张报表，一篇文案...........每一件事情要做一般人无法复制，无可替代的时候，这种稀缺感会慢慢改变你在上级心中的位置。
当你对自己的要求不只是做完那么简单，而是用漂亮、专业、精致要求自己的时候，你会发现有太多的东西需要学习，每一次接触没有做过的任务，你都充满激情与热血，你像工匠一样死磕到底，打通任督二脉，完成一个盲点的扫盲，当你完成多个盲点的扫盲与突破的时候，总有一天你会完成质的飞远。
3、问别人前，自己先查资料，每个人的时间都很宝贵
我们都倡导主动，积极的工作，不懂就问，可是提问分清楚哪些该问，哪些你可以自己找到答案。
我们好像习惯了去吸收别人咀嚼碎了的东西，而慢慢的失去了摄取一手信息的能力。
而当我们习惯了有人教有人传授的时候，养成自己不动手，不思考的惰性习惯的时候，要知道我们的某些能力正在慢慢退化，而对这个世界新鲜事物的吸收也将慢慢落后和滞后的越来越多。
所以，像深圳的产假是多少天？怎么用Markdown文本插入图片？PPT怎么转换成图片？........这种百度一下就能能查到的诸如此类的问题，就不要问别人了，能直接提问第一手人的问题，也不要找中间者提问了。每个人的时间都很贵，浪费时间的人可耻，浪费别人的时间更可耻。
4、委屈了，躲到厕所哭去
这个世界没有绝对的公平，温室里的花朵永远不会成长，被误会、被骂、受委屈是常用的事，作为职场新人，怎么办？
记住：领导永远是对的，受委屈了，躲到厕所哭去。哭完出来，又是一条好汉。
一切努力都不会白费，走过的弯路承受的挫折，最后都会变成你成长的血液和肌肉，让你变得越来越强大。
5、培养你的向上管理，利他行为意识
提交给上级的东西，请记得站在上级的角度来思考，这件东西需要达到怎么样的标准和质量，也尽量的减少你的下一个工作流的工作量。不要让上级或者你的下一个工作流来替你修改文件名，整合文件，转化格式.......你发邮件提交文档的格式和细节体现了你的职场素养。
6、不要给自己留机会，一次性把事情做好
舍弃老师为你修改作业还有纠正机会的意识，一件事情，一次性把它做好，如果抱住做第二遍的心态，那你永远不会全力以赴。
认真去做，一次性做的最好，只给自己一次机会，这样的要求能有效地帮助自己提高工作效率。
7、永远别放弃把时间和精力倾注在学习上
6月份，我每天基本上在办公室呆将近14个小时，8点到公司，基本上10点离开办公室。早上提前30分钟到办公室看书，晚上下班之后优化工作、学习、看书、听微课，周末用文章输出本周所看的书以及收获，每天都充实和满足。
学习从来不是一件立竿见影的事情，保持学习的激情与热度，当有一定积量的时候，我相信，这种积量会在某1天爆发。
8、职场就是练习场，不是赚钱工具
如果一份工作，依靠自己的劳动纯粹来换点谋生的工资，那么这份工作谁都可以做，这个人谁都可以代替。
我们就是要做那个无法被轻易取代的人。
工作对于我们的意义是什么，是一个帮你加速成长，让你修炼自己的地方，他提供练习场，你负责练习与修炼，他还倒贴你练习费，这简直是最好不过的事。
所以，有时候挺应该感谢我们的老板，给我们提供了一个赚钱的机会，也提供了一个成长和锻炼的机会的。
9、没有导师，你就是自己的师傅
关于成长和锻炼，很多职场新人会发现，有的企业就是把自己单做劳动力，根本没有导师来指导和教导。
而步入社会后，成长从来都是自己的事。如果你还是等待别人来教，而不是自己主动去学，那你只会慢慢落后于别人。
公司与员工的关系，就是雇主与雇员的关系，如果你的公司没有给你安排老师，很正常，如果你没有遇到一个苦口婆心言传身教的上司，也很正常。
你现在的工作的地方就是给你实践的练习场，如何野蛮生长从实践中学习，总结，反思，来提升自己，这是我们自己要思考的。
在古典老师的《超级个体》上有一个朋友留言：做自己的师傅
1、别抱怨：每人带很正常，有人带是福份；
2、主动：主动学习，主动做事，主动思考，有眼力，少说巧做；
3、学习：跟事学，（好事坏事都可以学到），跟人学（同事、领导、客户、对手）
4、资源：百度、维基、公众号、知乎、行业、圈子、论坛、专业书
5、复盘：事后思考，反复复盘，形成文字，有空转述
6、人品：互惠原则，你真的值得别人带吗？让自己成为一个值得别人花时间的人。
总结
任何任务交付之前，检查3遍，交给上级的东西代表你自己，群发出去的东西代表你的部门，去参加行业活动，你代表的是你的公司，应聘其他公司，你代表的是你上任东家的形象，别犯低级错，别丢人。
永远为自己工作，不要把工作当作一种换钱的手段，用简单的劳动力赚钱在哪家公司都可以，随时也可以被替代，重要的是让自己变得不可替代，难以替代。
每一次任务都只给自己一次机会，每一件事都投入，每一件事都重视，每一件小事都做好，每一次呈现都做好准备，为生命的每一次转折做好准备。
养成向上管理，利他行为意识，把时间和精力花在学习上，委屈了，累了，躲到厕所哭去，出来又是一条好汉，你必须做内心强大的自己，才能撑起一个无悔的将来。
以上几点，我在践行，与你共勉。