DISC模型初接触

今天学了个很有意思的行为模型，即“人类行为语言”，是由美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1928年提出的。

马斯顿博士说，我们的人际敏感度越高，越有机会拥有更好的人脉。而DISC这四种行为风格的倾向性，可以帮助我们更好地了解他人和自己，作出准确的回应。

D是支配/领袖型，属于问题导向类，需要随时掌握事情发展的状况，目标明确，自尊心极高。往往更关注事，是实实在在的行动派。

I则是影响者/社交型，口才好，善于交际。属于乐观且情绪化的正能量使者，更关注人，是典型的人来疯、自来熟。

S是支持型，行动慢，喜好和平。他们在生活中往往善解人意，愿意迁就他人。因此更关注人。

最后一种C属于谨慎/思考型，善于思考分析，是高标准、完美主义者。他们更关注事，讲究条理，追求卓越。

如何判断一个人是那种行为倾向？其实很简单，你观察下这个人是更关注人或事、行动快或慢即可。

我观察了下自己，发现我更偏向S。生活中我经常腼腆，在陌生场合和人面前会不知所措。我在人际交往中往往与人为善，会尽量避免矛盾，让别人处于最满意和舒适的状态，为此，宁愿自己吃一点小亏。

但是呢，我面对压力时会选择默默忍受，不愿表露出来。

我其实很羡慕倾向于I类型的人，他们总是热情、快乐，说话幽默、有创意，在任何场合都能很快和别人打成一片。

因为他们在人际交往中非常主动，时刻会向他人嘘寒问暖。在他们心中，爱是一个动词，因此不会等别人给自己，而且主动去给，敢爱敢恨。

不过庆幸的是，任何一种行为类型都可以慢慢习得的，当我们把这四种行为倾向了熟于心，知道如何一一去应对时，我们便能在不同场合自如切换它们，从而让我们在人际交往中如鱼得水，得心应手。

所以接下来，我会具体去学习DISC分别如何去应对。期待吧！