关于工资、五险一金和个税

税后工资（到手）=  税前工资— 五险一金 — 个人所得税

1、税前工资

很多企业会将税前工资拆分为基本工资和绩效工资两部分。

例如：在上海（2017年8月6日最低工资标准：2300元），企业答应给你税前10000元/月，合同上一般会写成基本工资2300元和绩效工资7700元。（当然很多国企、上市公司、外企基本工资就直接写10000元）

2、五险一金

下表为企业和个人需要交纳的五险一金

3、个人所得税

因为算起来比较复杂，不建议自己计算，可以直接问HR你的个税缴纳情况。下面是个税的计算公式：

应纳税所得额=税前工资 - 五险一金 - 起征点（3500元）

纳税金额=应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数

*发送001到本公众号获取【税率、速算扣除数】

小漂说：

1、在入职时，一定要问清楚谈好的是税前还是税后工资；

2、税前工资拆分为基本工资和绩效工资两部分，从长远角度来看，对员工来说弊大于利；

3、如果换城市工作，五险只能带走个人缴纳的部分，而公积金则可以全部带走，小漂更看重公积金些。

4、当然，如果你觉得企业给你开的薪资非常高，也可以忽视因绩效工资少交的那部分五险一金。

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