我们考核任何一个项目，都离不开以下三个点:
人，钱，货。
人包含：品牌方，创始人，操盘手，有句话说的好，跟对人，才能做好事业。
钱包括：不是看这个公司多有钱，而是看这个老板愿意拿多少钱出来分，多少公司，企业合伙人，就是因为分钱的问题搞的团队解散，公司倒闭，分钱意味着分天下。这个是今天的重点，也就是画景的分红模式，本文会详细解说。
货包含：代言人，科研实力，产品专利，科技成分，供应链强不强大，客户真实体验。性价比是不是高。
当一个项目符合以上三个条件，那这个项目绝对是个好项目，绝对可以赚钱。画景就是这样一个项目，你什么都不说，就去送，送完客户回来问你，这个产品在哪买的，很好用，那你就成功了。
分红模式：这个是一个项目能不能做的长久的关键因素。老板会不会分钱，决定了这个企业能走多远，员工有多少凝聚力。你看华为任正非，他作为创始人，只占了1.3个股份，其他全部分出去，全员持股。
画景的使命愿景-用20年缔造轻医美界的华为
上面的人和货专门会在另外一篇文章分享，今天重点讲画景的分红模式。
画景，引爆2020年新零售爆盘时代！
两个代理层级+6种分红返利模式
一：画景只有两个代理级别：董事代理，官方代理。
6种分红模式
现在着重要讲这六种返利模式，分别是：
1：团队业绩返利
2：官方升级董事奖
3：董事补货提成
4：平级推荐奖
5：官方推荐奖
6：公司月总业绩返利
下面我们按上面这张图来一一解析,两种代理，一种护肤顾问
A：董事 ：拿货价18元一盒 ，每一箱有30盒面膜 ，第一次拿货15箱起，相当于董事代理价格是8100元。（注：董事已永久关闭，只能从官方开始升级）
B：官方：拿货价 21元一盒 官方代理第一次拿货3箱起 相当于官方代理价格是1890元。
C：护肤顾问：这个是一元做代理，凭手机号就可以免费领取一盒面膜回去用，而且可以免费领取20年。
为什么要有这个一元做代理？凭着手机号+1元就可以领取一盒面膜回去用，只需运费自付12元。这个是公司给到我们，帮助我们开拓市场和客户的利器，成本由公司来出。
这说明我们画景面膜极致的品质，只要你送出去，就必定能招到代理！！
为什么呢？画景面膜五大巨星代言，五项专利面膜！品质超好，性价比超高，回购率达到100%.只要用过的就想复购，这样的产品是不是非常好做？
你送给客户一盒面膜，那她用了觉得好，还想继续免费领取怎么领呢？那就得按公司的规则，只需每天发朋友圈集赞5个，一天获得一片，5天积满一盒面膜！再继续送她。
这样的话，即使她真是个贪便宜的人，那她每天在朋友圈帮你做宣传，也就是链接他的朋友圈人脉！这样是不是会吸引人过来向她咨询面膜，也有人想购买面膜？
那她会不会考虑，这个产品确实好，我都发了那么多圈了，也有朋友要购买，还不如做个代理卖卖货赚钱。这样是不是这个免费使用的客户，就成功转化为你的代理了呢？
退一步说，她不做代理，那她朋友圈愿意买面膜，她是不是也会推荐给你！你还是出货赚钱了。
所以咱们这个一元领面膜，不仅适合线上，线下实体店适合不适合？那就更适合了啊！实体店做推广，那费用太大！什么服装店，奶茶店，美容院，养生院，还有晶晶的麻辣烫店，王芸的烧烤店，甚至手机店！通通适合一元面膜拓客。
所以大家跑市场绝对好跑！你给你店里客户，告诉他，原价68元的面膜，五大明星代言，五大专利。现在为了感谢客户支持，只需要一元然后发个朋友圈，即可凭邮费领取五大专利面膜！
你说客户愿不愿意拿！肯定愿意的嘛！现在好的面膜百八十。这样帮你留客，还能拓客！提升了店铺的信誉！一举三得。这个一元面膜，我讲的详细点！是告诉大家，画景面膜是非常好做市场的，你不用去推销，你就去送，就能招到代理。
大家现在明白了吧。我们董事拿货18，一元是公司补贴送给客户，所以咱们是不花成本的拓客，所以咱们公司最棒了！明白了我们开始讲分红模式了。
二：画景分红模式
1：团队业绩返利
你是董事，你团队下面所有所有的人累计销售业绩达到20箱起，每盒返5毛钱，20箱*30盒*0.5=300。20箱，一盒18元！单月团队累计满20箱（600盒）就可以计算返利。
可能有新人会觉得，20箱我能拿到吗？千万不要小看你自己，何况这不是你一个人业绩，而是你所有董事！比如你的团队有20个董事，每人每个月销售一箱，那20箱不是很容易完成吗。
何况咱们模式，一人20箱很轻松的，如果你团队有108个董事，每人20箱就是2160箱……一盒可以拿5.2元返利，就是多少钱：336960元。你一个月可以有33万多返利！大家可以看到最后，最高的一盒有8元的返利。
就算你用两年的时间，来发展到108人的团队，这个回报对你来说都是巨大的，你去创业10年，投资几十万上百万都不一定能拿到这个结果。而且在画景创业没有任何风险，无需囤货和发货。
而且这仅仅是一项返利，后面还有5种。所以这个证明什么，就是多招董事。如果你以后想赚大钱，就不要看眼前的，先多招人！后面绝对爆发力杠杠的。
而且，我想跟大家说，20箱，人民币10800元就可以计算返利，可以说是我在微商品牌里看到最低的。
看上图的返利对照表，你想挣多少，取决于你的团队能做多大。以上是按月计算的。
当你团队业绩达到1000箱的时候……一个月可以拿的奖金是13.5万！不要觉得遥远，只要你敢拼，一步一步，从20箱开始奋斗往上走，逆袭白富美就是你！
我们面膜好品质极致，性价比超高，累计顾客半年，其中还会有转换成董事你团队的人，你说业绩会怎样啊！大家可以用半年时间、一年时间努力，积累，相信我，你的收入最少百万。
所以为什么我说810也好1890也好，他都是可以撬动百万收入，甚至千万收入的！现在加入进来的，我知道，很多人可能报着反正自用也不亏。
不过我想说，这么好的机会你抓住了，却没有抓紧了，那才是真正的损失！想想，以后坐在这里的，你边上的跟你一起进来的董事，抓紧机会了，努力半年一年，收入百万了，你还只是自用顾客。
同样花了810，人家收入百万实现白富美了。而你只是白，和美，没有富。那一对比，你心里能平衡吗？
在当代社会，女人也更加知道经济独立的重要性了！经济独立等于人格独立！人格独立，你的人身才是自由的。所以在座的，趁着这个机会，一定要抓住。
2：官方升级奖
5个B（B代表官方代理）升级董事……这是什么意思呢？
我们门槛8100是董事A，1890是官方B，开始我们招商是主要招董事，那么董事满员后，公司会全力以赴的帮助大家招官方B，也就是满员后，公司将关闭董事招商门槛！
也就是说，他想做董事，拿钱也不行了，只能从官方做起。这样的好处是什么！你能招下级代理，能出手里货，能流通起来，那么官方想做董事怎么办？那么这里他会不会努力去招人，他想做董事的话，他努力了，你是不是代理多了，他累积招5个官方，他就可以升级为董事了。
5个累计官方代理的货是不是出你的，你不仅有代理级别差价赚，还有业绩！但业绩是上了董事后才开始计算，所以每个官方只要明白这套分红模式，都会想拼命的升级为董事。
3：直属董事补货提成奖
补货数量返利！你是A(董事) 你下面直属董事(称为A1)她补货一箱你间接的每盒有5毛，为什么表上写0.5*600*5，0.5是返的钱数，600盒是董事拿货数量（20箱），5是5位直属董事 这是帮大家做了个范例，因为你下面可能还有A4，A5.
只要知道直属董事拿货反0.5就好，直属董事就是你自己招来的放在你第一层的5个人,他们就是你的直属董事。
你是A.你下面的人是A1拿货你得0.5元，A1下面的人是你的A2补货你得0.3元，A2下面的人是你的A3你得0.2元，只有三代关联。
我画个图让大家比较容易理解
A1下面的人就是你直属董事他们招来的直属董事，以此类推，那大家这里同样的不要小看几毛钱返利，比如我现在有155人代理！铺满了两层也就是A1有5个，A2有25个，A3有125个人！那么假设155人每人20箱（因为20箱起计算业绩）！5✖️600✖️0.5=1500，25✖️600✖️0.3=4500，125✖️600✖️0.2=15000，最后提成21000元。这只是补货提成。
那以最开始我们团队业绩返利 每个人20箱的话，那155人就是3100箱，3100箱一盒5.6元就是3100✖️30✖️5.6就是520800元！
按155人算：业绩返利520800+单盒补货返利21000，可以拿到541800元，那这就是为什么让你发展155个代理，5.25.125裂变的神奇之处就在于这里！
4：官方推荐奖
推荐奖！那刚才我们说道官方招官方，他的拿货价是不是都一样，那这样官方就没有赚了吗？这时候推荐奖就发挥作用了。
他（B官方）推荐一个官方，上级董事就会给他百分10的返利！！
5：护肤顾问推荐奖
现在说下C（免费领面膜的人），她的客户中有一个人想要当官方代理。那么C有7天保护期，这是什么意思呢公司对C保护7天，给她7天时间考虑要不要也从免费领面膜变成也来画景做个官方赚钱，如果C7天内也做官方了，她推荐的B，就是她下面的直属了。这也能从免费领取的C也被动增加官方代理。
如果7天C不做官方，那她推荐的B就变你团队人了。B推荐B1反推荐奖百分10，例如你是A，你招募进来一位B，这位B招了位B1 官方门槛是1890，那么你这位B得189，C(就是免费领20年面膜那个人)她每天发圈为了得面膜用，有人找她了解面膜了，想做画景1890官方，那C得百分10推荐奖189元，这样清楚了吧。
6：公司业绩总返利，这也是我们的重点
竖着看，第一排N(代表的是公司) A，A理，A金牛会、A私董会。
先看A：例如现在是1月1日，后台显示全网画景公司总业绩达卖出10万盒了，而这时候你个人团队销售业绩1万盒，每盒反2毛，10000*0.2=2000元就是你得的钱，那这2000元你可以放在系统里不要提出来，为什么？
因为公司的业绩每天都在涨，这个钱时时到账，随时提，你可以放里面，像股票一样涨高点提，例如:我现在不提，月底我看后台，公司总业绩增长了，达到了500万盒了，
一盒涨到6毛了，你个人团队业绩也从1万盒变成了5万盒了，5万*0.6=3万就是你得的钱，或者一盒涨到5毛了，你个人团队业绩还是1万盒，那么1万*0.5=5000就是你得的钱。
大家可以看这两段话：同样1万盒，中间差了3000元。这3000元就是来自于公司的总业绩的涨幅决定了你的产品价值。所以做了半个月的奖金可以放放，月底再取，这就是钱生钱了。
再看A理：第三排A理，就是管理奖的意思。列如:此时此刻公司后台显示，有10万人在做画景，而你团队目前有1万人，并且公司目前总销售业绩10万盒，你的1万人*10万人*10万盒*0.3毛一盒=3000元就是你得的钱。
认真看这句，那么公司后台通过我们全部画景人的努力，总销售业绩达到1000万盒了 你团队1万人✖公司10万人✖️1000万盒✖️0.3=3万元。这个算法大家一定要记住，不要人家过来问你的时候你还说不清楚。
接着看A金牛会：竖着看第4排金牛会，这个就牛逼了。后台显示，公司有10个金牛会成员了，公司总业绩200万盒了，200万盒✖️0.3=60万÷10位金牛会成员=6万。这个只是平均的算法，每个金牛会成员他们团队的业绩不同，所得的奖励也会有差异，就是金牛会成员他们的团队业绩越大，分红会相对更多。这个容易理解。
最后一排A私董会：成为私董会成员要求:必须是董事，必须是金牛会成员，必须前业绩排公司前36位，看你对公司的贡献，比如讲课啊分享你的团队经验等，筛选出9位组成私董会，定期刷新，也就是每个金牛会成员都有机会进私董会。
例如:公司这个月销售业绩1千万盒✖️0.3=3百万÷9位私董，大家自己数数多少。
上面的业绩返利＋补货数量返利＋总公司个人业绩奖＋管理奖＋金牛会＋私董会！到了金牛会收入百万没问题了，到了私董会，那千万没问题了。
金牛会只需要你155人团队，当然有人会说，不是每个人都厉害的。就像我们群里有人自用的，那155人你有一半人厉害，收入也是几十万了！前期不要把所有的都想着好难好难！先干，先往前冲！
最后我说一下，为什么是互帮互助，互帮互助，你们发现从公司业绩奖开始和管理奖，后台总数据越高，我们每盒返的越高，而这个总数据是，通过所有画景人的努力得来的。
另外，金牛会，不是你一个人招来的，至少你有三层上级会帮你招商，因为你的上级也需要完成5.25.125的布局！才能进金牛会，6个人一起去裂变25人，你想想，就是时间和努力的问题是不是？
当然，上级董事肯定想把人放到努力、有责任心，能带团队的人下面，31人，一起裂变125人，一人4个，你们自己算吧，没啥买卖这么点钱就可以开启赚钱的节奏了！所以说好模式＋好产品＋顶级操盘手＋努力的你就能实现年赚百万，一点都不夸张！
