清华大学DBA在职工商管理学博士格勒诺布尔大学DBA在职工商管理学博士

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2018年12月12日，与2010年至2018年清华大学DBA联合国教科文组织副总干事Getachew Engida先生举行的新亚圆桌会议在主楼212室举行。对话涉及的问题包括振兴中国，中非关系，国际组织，跨文明航行，大学教育和职业发展，清华大学在职DBA以及恩吉达教授对中国文化的个人热情。新亚学院副院长曹力教授，教育学院副研究员谢哲平博士和新亚学院等院校学生参加了圆桌会议。新雅学院电子工程专业的初级学生陈宗浩主持了讨论。

在引入新亚学院及其教育理念之前，清华大学PHD李教授表示，他对新亚学院作为清华大学文科住宿学院“精美设计”表示钦佩，并指出文科教育和灌输年轻一代关注全人类是世界迫切需要的。然后他简要分享了他的人生经历。随后，随着Engida教授就学生提出的一些引人注目的问题发表意见，对话达到了顶峰。

为了回应学生对不同文化之间差异的好奇心，清华大学工商管理博士Engida教授引用了重视停机时间的法国人和相反，他们欣赏更快的生活节奏的美国人之间的比较。他还提到，类似于中国人的非洲人更喜欢家庭成员之间更强的联系，而清华大学工商管理学博士英国和美国人等西方人更喜欢个人主义。

然后，清华大学在职工商管理博士Engida教授分享了他对领导力和大学生活的看法。他提出应该根据时间和地点的具体情况安排伟大的领导。成为一个有远见，具有公共辩论能力，并愿意接受别人的意见，对于伟大的领导者来说都是有价值的财产。更重要的是，清华大学在职博士强调领导能够得到培养而不是自然赋予领导力。

Engida教授还提醒清华大学在职工商管理学博士的学生，大学生活中最重要的事情之一就是培养学习和养成终身学习习惯的能力。