民生银行董事提议，给前董事长洪崎发1500万奖金

辞职了还给发钱？民生银行的董事会能全部同意吗？

文｜甜茶 来源｜新浪金融研究院（ID：sina_jinrong ）
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▲洪崎，图片来源自网络

告别了洪崎时代，民生银行正在走进高迎欣时代。新浪财经从知情人士处独家获悉，民生银行现任董事会部分董事近日提议，给已卸任的前董事长洪崎个人发放1500万元，以奖励洪崎在民生银行期间的工作贡献。

今年5月29日，民生银行党委换届，中银香港原副董事长、总裁高迎欣空降民生银行，正式出任党委书记。6月30日，民生银行前董事长洪崎因任职年龄原因正式辞去第七届董事会执行董事、董事长等职务。在同日召开的第七届董事会临时会议上，选举党委书记高迎欣出任新一届董事长的决议获得全票通过。

目前，高迎欣的任职资格尚待银保监会核准，民生银行正在走进高迎欣时代。但“时代更迭”的缝隙，往往是由细节填满。

前董事长挥一挥衣袖，拟带走多少薪酬？

今年年初，民生银行发布2019年年报。数据显示，民生银行去年实现净利润538.19亿元，同比增长6.94%；净息差2.11%，同比提高0.24个百分点；成本收入比26.74%，同比下降3.33个百分点。时任董事长洪崎在致辞中直言，这些指标均为近几年来民生的“最好成绩”。

然而这份“最好成绩单”公布之时，董事会上的画面却似乎不那么“和谐”。在3月30日举行的民生银行第七届董事会第二十次会议上，副董事长刘永好、张宏伟分别对32项决议中的多项议案投下了反对票或弃权票，并表达了对民生银行经营管理、股东回报等的不满。（详见：民生银行董事会多项议案被发难 “最好成绩”成色几何？）

具体分析民生银行近年来的业绩表现可以看出，净息差水平下滑、资产质量承压相伴相随。投资者似乎也不买账，几年前曾被视为A股银行板块龙头的民生银行如今市净率居于板块下游，在7月6日的银行股涨停潮中，也被其他股份行甩下，涨幅居股份行末位、上市行倒数第五。（详见：银行、保险板块掀起涨停潮 估值修复行情能走多远）

值得注意的是，民生银行高管薪酬显著领先同业。2019年原董事长洪崎薪酬总计约为723万，行长郑万春约为689万。另据补充公告，民生银行2019年按照不低于高管绩效薪酬总额50%的比例统一计提风险基金0.47亿元，高管在履职结束或退休后，由董事会根据高管任期内履职情况，审议并确定风险基金的归属。（详见：史玉柱何以再评民生银行？高管薪酬到底什么水平？）

目前，民生银行新一届董事会换届尚未完成。现任董事会由张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱等股东董事以及行长郑万春等高管董事构成。据了解，民生银行新一届董事会（即第八届董事会）将由18名董事组成，其中独董人数不少于三分之一（即6名），由高管担任的董事人数将不少于2名。董事会的规模和组成结构可根据提名情况及相关规定适当微调。

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