“先做个简单的自我介绍吧”

印象中第一次做自我介绍，是面试大学社团时。Self-introduction往往是1分钟左右，而我一般都在这一关就out了。

学校有一门选修课，记得是叫“职业规划”。老师会教我们怎么抓住面试的要点，写个人简历：除了基本信息和学历外，注明已有的、必备的、最好还有附加的证件，列好在校担任的职务、在校期间的工作经历等。

让面试官一目了然，更要让他难忘。字面和口头上的表达还是有区别的。1分钟的自我介绍，体现了一个人的逻辑表达能力，自信与否，把它说好了，能为自己加分。只是大都局限在一个格式上。英文也大同小异。

“我叫某某某，毕业于***学校，专业是***。今天应聘的是贵公司的***职位，我自信能胜任，在校期间曾参加***……希望能给这次机会，我将尽所能为公司做贡献等。”

我是一个中等生，却一直挺抵制所谓的形式化。在校做presentation时，尽量不带演讲稿，因为有依赖时会更紧张，影响发挥。兼职和实习给学生上课，40分钟一堂课，除了该有的课件外，我们一般会把基本流程记下来，有些还会精细到要说什么课堂用语。但如果落下哪个流程，就容易乱了阵脚。之后我开始把课堂内容记在脑子里，多点信心，就算有“突发状况”，也可以应对。

抵制，不代表可以完全避免。当面临“做个简单的自我介绍”这样的对话时，脑海里固有的格式化始终没能让我脱颖而出。

毕业后，几场面试下来，从实习生，经历竞聘从而顺利进入职场后，我也有机会做面试官了。（竞聘时依旧脱稿，我想这也是加分点。）角色互换后才发现，一个人的精神面貌佳、注重礼仪、坐姿端正、自信而不自大的谈吐，让人舒服的磁场……都能让人产生好感。

此文送给正在找工作的你，以及在职场上挣扎和准备跳槽的人儿。愿你能武装和充实出一个自信从容的自己。

‹ END ›文：璟珣