透过现象看本质

不知道是为什么?对周遭环境和同事的状态,无法真正的融入其中;40多岁的大姐 或者部门老总,还有公司最权威的总经理,也许是私企的缘故,老板的格局影响着整个公司的发展趋势;当然这个选择也在于自己,虽然没赚到钱,也没发展自我,就其原因是懒惰于轻松,面对变幻莫测的大数据信息时代,做图书实体店被电商取代已经濒临倒闭,为什么电商还是做得不好,源于没用核心竞争力没有开拓市场,虽然说电商是一个平台,但是还需要跑业务和推广,前期的运营工作需要铺垫的太少,如果一个企业只想把员工天天作为核心观察死盯,其实毫无意义,浪费时间,员工尤其是老员工终于企业的一般都有自己的工作方式,随作为领导对员工的工作过于干涉,什么都管,销售上不去找原因也是员工问题,其实很累,不想若干年后,依然看到自己如同眼前大姐一样对工作满腹牢骚,对领导各种不满,但是无力改变现状!

其最本质原因,为什么不利用时间提升自己,我们可以对工作不喜爱,但是我们是不是需要为下一份工作不变成一样而付诸努力,尝试改变自己才能自救!

也给自己提醒!

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