如何经营百年企业,打造财富管道?结婚的目的是什么?

吴安洪最近成长计划分享


一,如何经营百年企业,打造财富管道?

二,结婚的目的是什么?

如何成就百年企业,先从为什么要成就百年企业开始,百年企业就如同从挑水来到自来水管的阶段。,可以源源不断的有收入,退休以后还有股份分红,

我们先从一些语句和词语的解释开始

“重量写在你的脸上,老板压力也写在你的脸上,你员工都看在眼里”

“赚钱是一种能力,超越金钱是一种境界”

“吃学习的饭赚改变的钱”

“超越好坏对错,你就能开启上帝视角”

“如果把你的伴侣当成你中餐晚餐,注定以失望收场”



“水不同的地方,方言的发音都不一样,但都在表达同一个东西水”。所以接下来有些名词不能够理解或者不一定标准表达,就把它理解为一个象征物吧。因为需要沟通,总得用个词语来形容。因为目前没有遇到更合适的词语,但且用这个词语来“代表”



道生一:个人个体户

一生二:夫妻家业

三生万物:事业:全世界智业


花开蝴蝶来。但有“花种子”总之就是不愿意长成花苗,不愿意花开,蝴蝶永远都不会来。


全人类平均的智慧只被开采了3~%4%左右。为什么呢?

一,很多时候有可能是被担心,害怕,疑惑,怀疑,痛苦,各抓走1%左右的比例,所以我不够好就让我们没有力量,我担心我做不好我就一路遗漏能量,最后我的能力就很难发挥出来,如果我们能够超越所有担心,害怕疑惑,怀疑痛苦,害怕等,就能够把我们的能量力量赢回来,如果假设我们的能力能被赢回来三倍或者5倍,我们的收入就能提升三倍到5倍,我们的幸福指数就能提升3~5倍,我们人际关系就能提升3~5倍,我们的事业成功概率也会提高3~5倍,所以你的收入也可以提高5倍,这个很有力量,有生命力有活力,就是他力量被赢回来的表现形式。


面对12字箴言,主动面对,持续面对面,对到底,所有你注意力在的地方,能量就在 结果就在

生产的步骤:

第1步找主题,

第2步提升意愿度,

第3步突破内在世界,

第4步突破外在世界,

第5步创造一切向创造的可能性

生产的三步骤:1,面对2,处理,3,踩出下一步,

当突破有感觉的时候,有结果的时候,千万不要停,向着下一个目标前进。



结婚的目的是什么?可能是,成就百年家业

1,如果不结婚一个人去深山老林生活,你所有的不够好都会被埋葬,你将永远不会成长。

2,婚姻的目的就是让不够好,漩涡等冒出来得以生产,从而精进,从而更加快乐,从而更加幸福。

3,就是修合一之道/是陪伴,因为夫妻又称为另一半。

4,超越依赖,超越好坏对错,只要有依赖就有需要就有漩涡,给出你的需要翻转你的漩涡就能够亲密。

5,沟通是让了解发生,而不是操控对方。因为你操控失败了你会痛苦,操控成功了你又不想要,你觉得好像我爱的是机器人,不是一个人。


如果遇到了感情问题,不知道是分还是合的十字路口该怎么做呢?

1,清掉自己50%“狗屎”

2,清掉80%的“狗屎”,

3,清掉99%的“狗屎”,,

4,清掉再难也要清掉100%的“狗屎”,

5,选择向灵魂伴侣方向修行,一边修正,一边前行,

6,如果分手,就用伤害最小的方式,祝福对方,国王般的告别。


如何成就百年企业,先从为什么要成就百年企业开始,百年企业就如同从挑水来到自来水管的阶段。,可以源源不断的有收入,退休以后还有股份分红,

企业最大的价值和意义是什么呢?

1,企业是心灵的一部分,企业有的冲突也要在内在世界和外在世界去突破。

2,企业是让我们生命精进的场所。

3,企业是让我们生命有开展伸展才华的一部分。

4,有的人,自己打比方如同一个“油田”他却一直在指责自己自我攻击,说为什么我不能种稻子,你也太可爱了吧。

5,你看到的问题的地方就是你天赋才华的地方,或者在这方面你突破了你将不得了。如同乔布斯看到很多人对手机都不满意,看到了很多人对手机功能的不满意,看到了很多人对手机的整体效果都不满意,所以他就创造出了一个伟大的产品,满足这些人的问题和需求,成就了苹果公司。



经营百年企业的秘诀。

一,创办企业就如同盖一个摩天大楼,第1步就是画出效果图,第2步就是做出设计图,第3步骤就是做出施工图,第4部分是作出装修图。

2,你真的真的真的要做百年企业?吗你想法很重要,你的想法很重要,你的想法很重要。


再次重新写了我的6大目标。

1,事业目标10年成为全国行业前10名10个10年成就百年企业打造财富管道。

2,财富目标2019年净收入600万,三年存款700万,5年存款1900万,10年净资产一个亿。

3,亲密关系2019目标全然接纳,来到没有任何抗拒,没有任何指责,没有任何评断的夫妻关系。

4,健康目标每周三次运动,每次30分钟,每次心跳130

5,健康休闲娱乐目标,每周两小时夫妻彼此陪伴,每周三晚上家庭聚会,每个月一次小旅游,每个季度三天旅行,每半年7天旅行。

6,学习成长计划2019年达成企业价值辅导案协议和框架。让自己企业方方面面来到系统化,自动化运行的1.0版


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