这几天的觉察从关系说起，亲子陪伴、父母陪伴、夫妻陪伴、同事陪伴。这些围绕我们在这世间承担的各种角色展开，是人的社会性的综合体现。
西方人说：东方尤其是中国是个关系的社会。这里的关系更多指人情。原来我会觉得这是带着贬义的表达。但在IMO三模块的课程后，我反而觉得有些自豪和窃喜。因为IMO创始人Adriaan认为人这一世修炼的重点是心魂，而关系是心魂修炼的基础。他认为东方人因为保存得更好的整体意识，这让东方在心魂修炼上具有更好的基础。当然，安老爷子提到的关系是超越人情的客观的关系，构成社会性活动的基础，基于角色的清晰的相互之间的契约关系和行为模式。
我记得在我还在职场生涯的时候，曾经收到过客户朋友的友情提醒，认为我应该学学《厚黑学》，大意是规劝我不要太直，太坚持原则，应该学学人情之道、权谋之术。但遗憾的是，迄今我只知道有这么本书和这么一门学问，从未得其门而入过。所以我滑溜溜的被从那个体系中“淘汰”出来了。
今天想起来，要感谢这段生命历程，虽然没有让我明白我自己想要什么，但是让我清楚的看到我不想要什么。当然，不懂厚黑学，并非我不认同中国传统的人情事故。相反，我认为在中国传统的文化里，有很多民间智慧，具有直指人心的洞察力。
比如这句在《红楼梦》第五回里的对联：世事洞明皆学问、人情练达皆文章。精准的说明了“事”和“情”的修炼智慧。
在前几周，IMO三模课程后，我们一个学员在分享中很清晰的表达了在组织中“事”和“情”分解组合的智慧。在过程中梳理把握事物的规律，促进其顺畅，同时关注到人的担当和成长，以及人的综合需求。
从这个角度来理解IMO关于心魂的修炼，心魂在关系中修炼，关系在事情中发展。我想这如同神经元的连接，依据身体行动所需要调用的不同的部位或器官，神经元在内在链接发生作用。这个过程，我想还是有一些基本的规律的。
首先是自我觉察，清晰角色、位置和关系。
很多时候，问题的产生在于关系的错位。比如在夫妻关系中，尤其是时间的夫妻，经常会不分彼此，没有距离，忽略掉每个人都应该是相对独立的个体；或者另一个极端是缺乏独立性，完全依赖于对方。我听到有人说起离婚的原因：无原则的退让，直到退无可退。这便是觉知缺乏，带来关系尺度没有把握的结果。
其次是在关系中要明晰Why
在组织的关系中，组织有组织的愿景使命，个体在组织中的发展就是清晰自己的“Why”和组织的“Why”是否能够更好的匹配。当然，Why不是一天就发展出来的，也不是一成不变的。马云在湖畔花园对着阿里18罗汉发表演讲的时候，其中大部分人也没听明白他讲的是什么，但是基于对马云的认可，积极的投入进去，所以有了今天的阿里帝国。
通常在家庭里会忽略Why。所以在亲子关系中，父母把自己对世界的看法甚至自己的理想目标带入到亲子教育中。导致了亲子陪伴的功利主义。
老年人“养儿防老”观念和孩子希望“独立与自由的空间”限制了父母和子女的爱的陪伴。
夫妻之间，基于爱还是基于性还是只是相互生活需要，不同层次的Why带来不同的结果。
第三是发展关系的How
在价值观和信念准则上，你在关系中带入的是什么，产生的就会是什么结果？这是“秘密”中的吸引力法则。
在这里，我认为重要的是：善的发心、美的祝福和真的呈现。
在每一个关系的互动中，带入期待对方能够更好的良善的发心，如IMO的核心价值：If the other goes well, I am fine too”(对方好了，我才好)。
对于关系的发展，投入积极的，向着美好的行动，并期待一个美好的未来。这需要一种情绪和思维转换的训练。尤其在家庭生活中，因为太过于亲密，所以几乎没有什么秘密，我们可能会看到另一半身上令你最难以接受的阴暗面，如果陷入消极，关系的发展就会导向分离；但如果能够转化到积极，关系就可能更加深入的发展，将给彼此带来更高能量的灵性激发。
真是真实和真诚。这世间存在太多虚伪的掩饰，所以为我们的灵性发展遮蔽了太多的面纱。最近网络间轰轰烈烈”Me too”运动，让我们看到世间丑陋的一面。这既是直面现实的勇敢，但是也不乏雾里看花的迷茫。所以，在关系间的真就是揭去彼此掩饰的面纱，直面生命的真实，有勇气去面对那些难以正式的“自我阴暗”。如此个体才能戴上“伊希斯”的牛角皇冠，带来神明般洞察的智慧。（见《究竟为何在人世》第10章，掀起面纱）
个体发展要穿越世事迷茫的浓雾，需要自我前行的勇气，也需要在关系中彼此温暖，相互扶持的力量。作为社会性的存在，从我们身边的亲密关系出发，去连接发展和建设美好的关系网络，塑就生命成长的积极生态圈，我们才能够建构出一条通往更高世界的灵性成长之路！
一起来，做个生命的行者！