对于职场新人，你需要了解这些好的职场经验！

每一个从大学出来的人都需要面对职场，初入职场往往会有很多的不适应，还带着学校的处事方式去工作，往往会出现很多的问题，人才赢行下面给职场新人们带来一些职场经验，帮助大家度过职场新人期！

1、你的察言观色、你的能言善辩、你的艰苦耐劳会让你在职场上生存得更好，但是真正让你在职场立足的永远是你的专业性，不专业的人早晚会被发现并接受“惩罚”的。

2、多去看别人的优点，而不是盯着他们的缺点。他们的缺点他们自己知道，不需要你来说，你说了只会让别人难堪，让自己显得刻薄。

3、为了工作争辩很正常，不要为了情绪去争，更不要为了看不惯某人去争，少说一句你不会少块肉，不要为了过嘴瘾，而让自己成为别人眼中“不好相处的人”。

4、你没有义务去让所有人满意，别人也是一样的。

5、不要以为微博和朋友圈是自己的隐私就可以随便发，你随手发的一条“马上就要有大变化”，就足够老板、同事浮想联翩的了，而事实上也许你想要表达的仅仅是“你马上要换发型了”。

6、跨部门合作时，如果碰到拖延症的同事、不专业的同事、或者敷衍了事的同事，先不要气急败坏，要知道这都是再正常不过的职场百态而已，你没有必要对着其他部门的同事发泄自己的情绪。你需要的是冷静沟通，了解情况，再决定如何解决问题。抱怨和发脾气是最没用的，尤其是在跨部门合作时，其他部门leader对外一定会“护短”，你没必要得罪其他部门leader，而且还解决不了问题。

7、你的价值不在于你完成了多少规定动作，而在于你完成了多少有价值的、超出正常工作范围的工作业绩。

8、尊敬你不喜欢的人，尊敬不喜欢你的人。

9、你需要的是提高工作效率，而不是延长工作时间。

10、提高你工作时的专注力，屏蔽社交媒体。

11、学会看眼色，多留心观察，少人后嚼舌根。

12、做好职业规划可以让你的职场之路顺畅很多。

13、利益交换是职场社交的实质，要不断提升自己，增加价值。

14、表达和沟通是最重要的事，要不断训练。金字塔原则很实用。

金字塔原理其实是种金字塔层次结构的表达或思考的逻辑方式，即“以结果为导向之论述过程”。

也就是说在内容表达中，将核心的结论性内容放置在最前面，随后再去阐释背景、问题、原因等要点。

15、工作不是儿戏，请拿出结果。

16、常记录，多总结。

17、享受你的假期，很难得。

好了，人才银行整理的这些职场经验希望能帮助到大家！最大的道理其实就是——即使知道了很多道理，但是如果没有亲身经历过，是很难真正理解并付诸实践的。