职场三大困局

职场三大困局

职场理论:树挪死,人挪活。

跳槽和炒鱿鱼是职场中人使用频率最高的两个词。这意味着这也是职场中人最常规的两种遭遇。

跳得太频繁了没单位要,不跳的人老板又认为你没本事,而待得越久工资要求就越高,老板也不想要,不跳实际上也是不行的。

1、加薪,与岗位平均工资强相关,与你能力与贡献弱相关。小牛年薪几万/十万肯干,大牛别想超百万。

2、升职,与管理岗位空缺强相关,与你能力与贡献弱相关。在你之前的中层,不是他下面能干,不是她上面有人?他/她不挪窝,是龙你也得盘着,是虎你也得蜷着……

3、身价,与行业利润水平强相关,与你能力与贡献弱相关。行业都是熊市,老板岂能牛逼?不降薪算加薪,不裁员算升职,就算你当老板,也得夹着尾巴。



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文/周愚,资深网络评论人,媒体人,社会化营销专家。[灰犀牛评论]:微博签约专栏;今日头条知名商评专栏;百度动态、《头牌观点》、百川会邀约[资深商评人]。已委托快版权,转载请注明出处!

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