实现新年的一个小目标

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新年上班第一天，来到办公室道一声新年好。新的一年，新的气象。今天穿了新买的衬衫，选择正装上班，希望今年可以保持下去。

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上班第一天的出勤情况还不错，比预想中的乐观一些，节前进行了2017年的年会，当时还担心会有一些人抽到奖品后辞职，没想结果还好，没有那么多人的离职。上午人员到岗情况普遍都在100%以上。但是为了应对春节的人员issue，要提前开始准备了。除了人员还有其他的caring活动也要着手进行准备。

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今天得到消息，2017年全球海外法人的工会社会责任评价，我们公司获得了第一名，再次蝉联啊，真是令人振奋人心的消息，新年的第一个小目标算是达成了。一大早工会担当就来电话了，然后HR这边里面和总部的相关人员进行确认，最终从侧面证实了这个消息。我们公司真的是获得了第一名，去年是和烟台公司并列第一，不知道今年是否有并列第一的情况发生。 去年第一名还参加了领奖，但是我当时没有机会过去，今年应该可以参加了，时间过得真快，一晃一年过去了。下面可以筹划下去韩国出差的行程安排了。

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今天应该要和老板确认下年末表彰的事情，临时增加了一项会议日程，没想到老板抓着不放，又叽叽歪歪的，说HR工作没有流程，没有提前性，不提前安排日程…..说我们要做智慧的HR等等。本来这周放假，周一HR会议也不在日程里面的，非要这么说干嘛呢？都过了一个新年了，老板的想法还是没有改变。

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随着年末的组织调整，营业组织快要进驻公司了，这样子的话三楼的人员又要增加了，并且会增加很多，以后三楼热闹了要。借着这次人员调整，自己也可以多学习一些东西，增加自己的实践操作经验。