春节后老公陆陆续续收到一些单位或中介公司打来电话，多数是想要他的证，也有公司连人带证一起要的。
由于手上有个工程还没完工，所以他也不急了挂证和换工作，直到四月底这边工程结束，便开始网上投简历。
发布了一个月简历，面试了几家公司，证的收入几家公司比较下来差不多，工资方面都没有现在高。
当时我的建议，好不容易花二年时间考出一级消防工程师证，希望他连人带证从事消防相关工作，向技术性职位发展。这样可以正常上下班，有更多时间管儿子的学习，不希望他再从事电气和机器人销售工作。
这些年他一直从事销售工作，整天东奔西跑，即使不出差，每天下班到家至少也要小八点。并且连续四年多周末上培训班，考了二个工程师证，小孩和家务几乎都是我的事。
有时一出差就是十天半个月，我既要上班，还要家务、小孩学习，实在有点招架不住，常常累的到晚上腰都直不起来。
儿子从去年四年级开始，我感觉有点逆反心里，检查作业看到做的不对的题目，说他二句开始跟我吵，女人都喜欢爱唠叨，说的多了，他也就当耳边风，左耳朵进右耳朵出。
再有我这三脚猫功夫一、二年级还可以，三年级之后明显教不了他，英语好多就不认识，根本没法辅导他。
儿子是一个活泼开朗、古灵精怪，玩心非常重的小孩，之前成绩还是可以，现在成绩有所下降，所以，我希望老公可以盯他学习，把成绩搞上去。
六月份一家检测维保评估消防公司打电话给他，前后去谈有了三次。他们连人带证都要，离家也不远，证的费用基本谈妥，就是工资比他现在少了三分之一。
谈了三次，基本双方情况都已经了解，二个老总都挺满意他的，都希望他过去。尤其是副总是搞技术出身的，他认为老公非消防专业的能考过一级消防工程师，非常不容易。
副总之前是上海某消防支队军官，专业知识丰富，后来转业后开了这家消防公司，负责技术，另外他还是一家培训机构的消防工程师的讲师。
而且副总当时就表态，他们评估资质刚申请下来，如果去就跟他后面以后专门负责评估，还有检测。
我认为这家公司不错，既可以学到东西，又能正常上下班，回来又早。
可是老公嫌工资低，不想去，于是六月份把证的合同签了，人不去。
当时我有点生气，感觉他一点也不理解我心里想法。我平常工作事也多，压力也挺大，特别是公司去年接了二个大工程，忙的连喘气的时间都没有。
后来一想我也不对，只顾了自己的角度看问题，并没有站在他的角度去想，他必竟在他现在行业做了有十几年，如果现在换行业等于十几年人脉和资源统统都成为过去式，以后再也用不上。
想通这一点，我也就并不那么生气。
后面一有空我还是劝他，希望他向消防技术转行。现在我们房子、车子都有了，房贷压力也不大，没必要再像十几年前那么拼，应该多注意身体保养，还有小孩教育。
如果小孩没教育好，就算你赚再多的钱，再优秀，你这一身也是失败的，至少你的晚年生活肯定不幸福。
我们公司吴老师的表哥就是活生生的例子，她表哥今年已经七十了，我们之前办公室离她表哥家很近，所以老爷爷散步时会进来做做，找吴老师聊会天。
从聊天口中可以听出老爷爷现在生活的并不开心，可以说很苦恼。
没退休前是上海建工集团技术总工，年轻时一心扑在工作上，工作一丝不苟、兢兢业业。他那时在市区上班，交通不像现在这么方便，只能每周回去一次，所以二个子女教育根本就没有时间管教。
导致一儿一女都五十岁的人还一事无成，儿子不知道换了多少工作，开过无数店铺，都是没过多久关门大吉收场。这些年家里都是儿媳打理，可惜的是知书达理儿媳妇前二年却得癌症不到五十岁就去世。
女儿整天就知道吃喝玩乐，从来不上班，结婚没几年就离婚，并且把父亲给她的二套房子都卖掉，拿去赌博，导致现在连个住的地方都没有，儿子要结婚都没房子。
每次和吴老师聊天就不停的叹气，不停的说他后悔，年轻时只顾工作，没有管教好子女。
每当听到老爷爷诉苦，感觉小孩教育太重要了，不仅仅是指学习成绩，更重要的是品德。
经过三个月的沟通，老公也终于想通了，去了这家消防公司上班。
人的一生，每个阶段都有每个阶段的事情要做，现阶段对于我们来说教育好子女更为重要，因为孩子的教育时效性太短，错过这时间段，后悔也来不及。
在教育孩子的时候，你选择了挣钱，不去管教孩子，等孩子大了，你辛辛苦苦挣一辈子的钱不够他败家的。
在教育孩子的时候，你选择了管教，陪伴，等孩子大了，你后半辈子将会更美好。