网络营销招聘时应该注意哪些事项

近两年，随着智能手机的进一步普及，网络已成为人们生活必不可少的工具，而随着网络的关注度越来越高，网络营销也逐渐成为一个主流的营销方式之一。然而，就是这个新兴的营销渠道，使企业面临了一个头痛的局面。这个困境主要是目前我国的企业结构大多都是以传统企业为主，企业主都是四十岁出头的中年人，他们普遍对于网络也不甚了解，而网络营销的爆发期又在近两年出现，致使企业主们措手不及，想在互联网时代站住脚，但是又不知道招聘什么样的职位适合。那么今天我就这个问题，替企业主们提一些建议。

要想找到合适的人才，首先要做的一点是了解清楚网络营销的操作方式。网络营销是基于传统营销与现代科技的结合体，它既具备了现代营销的基本理论同时还有自身独特的营销方式。包括：搜索赢钱营销（SEM）、搜索引擎优化、电子邮件营销、即时通讯营销、病毒式营销、BBS营销、博客营销、微博营销、微信营销、视频营销、软文营销、体验式微营销、O2O立体营销、自媒体营销、新媒体营销等方式。其中每种形式都有其独立的技术含量，所以在招聘之前，首先要明确自身企业适合哪种或哪几种营销方式，再以这些为参考来进行针对性招聘。

懂得以上网络营销的操作方式是其中一个方面，作为网络营销人才还需具备另一项重要的技能，那就是平面设计能力。互联网时代，人们在买东西的时候，是不会接触到事物的，而他们了解产品或服务的主要方式就是要通过图片或者视频短片来了解。通过这个特点，作为一个网络营销人才就肯定要懂得如何做出漂亮的图片来吸引眼球，从而留住消费者最后达成成交，所以设计能力也是非常重要的。当然网络营销的重点是营销，相对来说对于设计要求并不是很高，只要懂得较为基础的PS技术就可以了。而对PS技术的要求，还是要看具体是什么行业来定。

另外还要说的一点是，企业要想在互联网有大的发展，那么一定要拥有自己身的网络营销团队。找一两个网络营销人员为自身企业打理网络事务，偶然通过网络接些订单，这是一两个人就能完成的事情。但是如何企业真正想通过网络营销使自己企业得到更大的发展，创造更大的利润，甚至以后想以网络营销作为自身的主要营销渠道，那么就不是一两个人能完成的事情了，一定要拥有一支专业的网络营销团队才能完成！

如果是以建立团队为目的，那么在招聘时就要更加主要，一定要考核这个人的人品，否则到时组建好团队，他一下子就把团队带走，那么损失是难以预计的。所以，这个成功将来团队领导的人，一定要对企业有忠诚的心，最好是与公司利益关系密切的人，这样才能让企业得到良好的反正。

至于如何培养一支网络营销团队呢？这里推荐一个培训基地——牛哥商学院，他的创始人铁牛哥，拥有丰富的网络营销经验，是你建立网络营销团队的良好导师。以下是他的简介，大家有需要可以联系他：

铁牛哥：国内知名网络营销专家讲师，牛哥商学院创办人，深圳市心思维商业策划公司联合创始人，东莞铁牛网络CEO，8年市场营销经验，2007年开始进入网络营销行业，2012年开始为企业提供网络营销策划服务，迄今以为超过200多家企业提供了务实的网络营销策划服务。如果你有业务合作，欢迎前来咨询，咨询电话：18575379915，QQ：1372486991。公司网址：www.tieniusem.com  博客网址：www.tieniuseo.com