推行半月“充电”制度 提升队伍执纪能力

        新工作，新谋划。今年以来，东区强化纪检系统业务培训，以业务骨干轮流担任主讲的方式，每半月召开一次专题培训。通过不断的学习“充电”，切实提升我区纪检干部执纪问责业务能力。

        截止目前，已召开信访举报工作培训会、办案流程及技巧培训会两次。区纪检监察机关全体干部职工，区级各部门纪检组长、纪委书记，各街道（镇）纪（工）委书记共计78余人次参加了培训会。区纪委信访室主任杨超、区纪委纪检监察室主任杨自立分别就该两项工作的业务范围、处置流程、防范重点等知识向大家进行了逐一讲解。

    “推行半月‘充电’制度，能够让刚走上纪检岗位的新同志尽快进入角色、熟悉业务、开展工作，也能让老同志进一步提高认识、更新观念、跟上形势。这对于进一步提高东区纪检监察干部队伍执纪能力、不断开创我区党风廉政建设和反腐败工作新局面有着十分重要的意义。”东区区委常委、区纪委书记何峻峰这样表示。