没有工作的困扰
上帝没有让我等太久，第四次面试中，我获得了一份双休的工作。试用期薪资****元，转正后预估****元，有社保无一金。
工作这件事确定后，我心中感到一些欣喜和如释重负，终于不是别人眼中没有收入游手好闲的人了，也不必当亲戚朋友问起“有工作了没有啊”而心生尴尬，毫无底气地回应“还没找到合适的呢”。在辞职半年后，与朋友见面时，都把工作作为提问的焦点，有事没事随便问问，虽然这是人之常情，但自己从未陷入过这样的处境，自毕业以来，我从未为没有工作而困扰过，反而是人人羡慕的大公司、高薪行业。而辞职半年后，我久久没有工作，反而成了自己的一件心事。
我感到，亲戚朋友对我的担心“怎么一直没有工作”；我感到，自身价值感的缺失，既没有正当的工作，也没有赚钱的渠道，更没有清晰可见的前进目标，我陷入了反复的迷茫中；我也感到，家庭的风吹草动所带来的恐惧。
前一阵子，先生突然受到病毒性感染，反复发高低烧，无法工作。我连续几天陪着他跑医院检查，监测体温，想法子退烧。那阵子我们的家庭似有乌云盖顶，三个人都在家里，老妈体弱多病，我又没有收入，先生若一直病倒了，便是断粮的大事了。那时，我最感慨的一句话就是：一个家最怕的，莫过于疾病了。又和先生反复强调说：身体要顾养爱惜，这是上帝对我们的警醒。
没有收入的日子，时间长了，就会让人心生恐慌。没有收入的时候，每当花钱时便有一种强烈的提示：这过日子，一举一动都是钱啊。
没有收入时，特别能控制住自己的购买欲，更加理性的花钱，这也许是最好的一件事了。
无论如何，是时候去挣钱了。
重找工作的尴尬
我的面试经验并不多，毕业那年提前半年便拿到了offer，然后开始在这家企业实习，并一直做了7年之久。在而立这样一个尴尬的年龄，而且已婚未育的情况下，我选择离开了这家500强，行业龙头的企业。不可调剂的工作压力、没完没了的加班以及亲人离世等多种因素的交集下，我放弃了这经营了7年之久的职业，带着“想看看自己还有什么可能”的梦想式希翼离开。没有骑驴找马，没有任何充分的准备，也没有想清楚后路，就这样裸辞了，甚至不作大的告别。
当日这样的离开有些如释重负，有些离别的黯然，也有些对新的未来憧憬。
从2017年8月到2018年4月，在没有工作的7个月里，我考了两场试，拿了一个证；参加了3期写作班，写了6万多字；自己做攻略，进行了一次8天自由行；看了一些书；参加了妻子课程，用心经营婚姻；开始学钢琴；断舍离三次，继续在追求怦然心动的家路上；学习了两门微课（已报未学完的还有5门）；做了一些理财规划。
我对这些日子的总结是：一直在蜻蜓点水，看似辛勤，却始终缺乏清晰的目标，以及坚定的积累。
日子一天一天地过去，当每天只是昨天的重复，没有明显性突破的时候，人就重新陷入了新一轮的焦虑。在拿下证之后，我开始了找新的工作。
今年的重心是家庭和个人成长，找工作的方向是找一份上下班正常，最好是有双休，且薪水尚能接受的工作。渐渐地我发现，在这座小城，有双休的，薪水尚可接受的工作简直是凤毛麟角。关键是，即使我能够降低薪资要求，对应的工作时间也不一定能够按国家规定开展。每每这个时候，便不可避免地想，如果我们没有家庭的负担，也许便能留在有更多工作机会的城市。
顿时我觉得自己把一切想得太简单，我以为凭自己过去7年的工作经验，降低到****k左右的水平，应该不会太难的。只要新的工作不会陷入每天无休止的班点，休假正常就可以。
因为休假时间的问题，我拒绝了第一家公司，并且依然满怀信心寻找。后又因为工作内容的问题，我拒绝了第二家公司。在面试第三家公司之前，我认为只是存在寻找有基本兴趣和适合自己本性的工作问题，至于薪水，以后可以靠着努力逐步提升。直到遇到第三家公司，他们开出的薪酬让我感到前所未有的打击。试用期****，转正****-****，并且看似不打算与你商量的余地。我收到这样的回复后，内心不断有声音在问自己：难道努力工作了7年的自己，就值这个价钱？
就这个XX旗下的子公司凭什么资质用这个薪水就想让自己为其出卖劳动力？凭什么？你们很牛？平台很大？福利很好？我既感到生气又为自己感到可悲。真的难以接受被这样的定调！在礼貌的沟通和生闷气后，我逐渐平静下来，想自己存在的问题，想为何对方开出这样的薪酬。即使我内心再不满，也要认清一个事实：一个混了10年职场的人，作为一个子公司的一把手，做人做事不会傻到哪里去。能够开出这样的薪酬，是有着她的考虑和道理。
虽则难以释怀受到这样的对待，但我无法改变别人的态度，只能借此反省并认清自己存在的问题。总得来说，有三点：
第一，我对所应聘的新媒体编辑岗位，其实心中并没有底气。这家公司所运营的公众号平台，文章的调性均是图文并茂，夹杂流行的段子式语言整合而成的快餐式阅读，这样的文章风格要求尽可能诙谐，逗比，脑洞。自问，这样的文章，非我所长，也不能使我兴趣盎然。
第二，我认为最重要的一点是，对方看出了我的迷惘。对于一个混迹大公司7年的职员，迫于过去的工作压力，想要降低要求换一份轻松的工作的想法，她很可能是看穿了。作为一个初创的子公司，她更需要的是年轻，没有负担，初生犊子不怕虎的新生力量。而我这种想要转移重心的态度显然不符合这家公司的寄望。
第三，我缺乏自信和明确的定位。虽说我拥有7年的大公司策划和统筹经验，但面对这样一个新媒体编辑岗位，我表现是不自信的，并且将这种忐忑充分地展示在了用人单位面前。我主动表达自己的弱点，恐怕不能很快上手，担心达不到对方的期望值。不自信，是应对任何面试场合的大忌啊！
一些想法
允许自己迷惘一阵子，不要容忍自己一直迷惘着。无论是有工作还是没工作，多问问自己想要到哪里去？
进入一家公司，做每件事都要思考存在的价值，不要碌碌而无为。真真正朝着能够增进自己处理问题、沟通能力和积累技能的方向去做，而不是遇到问题陷入负面的埋怨，否定。
不要给自己找失败的借口，不是对方在阻碍了自己，是自己还没找到搞定对方的办法。将责任归在自己身上，主动地去解决问题。
也不要把别人的困扰揽在身上，分清困扰，分清分工。管理术的课程仍需再一次消化，并应用到生活中去。