斤斤计较是社会进步的原动力

最近单位重新确定员工工龄，需要本人签字确认。同事刘欣拒绝签字，耽误了单位其他人的工资调整，导致工资拖了两个月。

所有人都在埋怨他斤斤计较，不顾全大局，但是我却不这么认为。

刘欣2003年12月底持派遣证入职，那时单位工作不是很忙，而且年底福利待遇很好，人事处为了少发一个人的福利，拒绝为其办理入职手续。直至转年2月，人事处才通知他上班。

但是与刘欣同一批考入其他单位的人员均于2003年底入职，只他一人除外。现在正好有机会纠正这个错误，他争取自己的权益何错之有？

家有家规、国有国法、单位也有自己的规章制度。人事部门违反规定在先，刘欣错在何处？为什么去埋怨他呢？

一年工龄也没有多少工资，但也是他应得的，为什么不斤斤计较？如果人人都像他这般计较，单位管理早就规范起来了。