做好自己的事情,就是对别人最大的帮助

每次有新员工加入，公司总会对其进行企业文化的培训。其中有一项工作原则：做好自己的工作就是对别人最好的帮助；在做好自己工作的同时帮助别人就是帮助自己。近期，越发感受到在日常生活和工作中真的都需要去践行这种观念。

今天刚上班，同事很生气地跟我抱怨，因为人事老师个人的疏忽，这一年多竟然将她的五险中的生育保险、医疗保险以及公积金分别交到了两位已离职的员工账号上！因为生育保险必须交满一年以上才能享受生育津贴，而她因为近期在备孕，此事必定会影响后期生育津贴的领取。听到这个事儿，我真是很震惊，赶快查了查我自己的各项保险。还好，一切正常。

我们这位人事老师，平时就是大大咧咧，按她的话：每月提交社保，想着人数跟金额对上就行了，哪想过这也能出错啊！若不是这位同事无意间查了下自己的公积金，恐怕都不会发现这样的纰漏。我想，此时的人事老师定是后悔莫及！

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虽然两个人都感觉很委屈，但是由此事造成的“委屈成本”却是相当之高！

1）消耗本应投入工作的时间、精力成本

对于人事老师，因为挨批，心里肯定会难受一阵子，结果几个小时都没缓过来劲儿来干工作。而后，因为要想办法补救，来回奔波社保局，估计近期都不会全身心得进行人事工作。

2）消耗身边人的成本

心里委屈？求安慰，发牢骚，求帮助，势必消耗领导、同事的时间和精力。

3）消耗自己的健康成本

气愤、委屈、愧疚等等比感冒发烧更伤害人的健康。

4）消耗资金成本

由此事造成的经济损失定然需要有人承担，即使公司处于人情考虑会承担部分责任，但作为此事的当事人，人事老师肯定免不了要赔偿相应的损失。

综上所述，“失误成本”太高，身在职场，请认真对待自己的工作内容。由于工作失误挨骂，都是活该、自找且应该的。

你花一分钟时间觉得委屈都是多余的，还不如“在其位，谋其政”，做好自己的事情。踏踏实实干活，必然硕果累累。

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