《游戏改变世界》三、游戏如何提供内在奖励

1、游戏让工作更满意

幸福生产力就是说，咱们深深地沉浸在，能够产生直接结果的工作当中的一种感觉。

一旦你把明确的目标和特定的任务联系起来，我们就有了目的感，就有了冲劲。如果你每天学习，根本都不知道目标是什么，也不知道自己每天做的这些事情跟目标有什么关系的话，你就没有办法拥有幸福的生产力了。

2、《魔兽世界》的幸福生产力

因为幸福的生产力，一个满意的工作，总是从这两件事情开始的：第一，有明确的目标；第二，就是必须要有实现这些目标的可操作性步骤，我们知道自己该做什么，也知道应该怎么做。

一旦你有什么进步了，你的个人资料里面就会一直闪，你耐力+1，智力加+1，力量加+1。

这些不断闪的点数，就可以让你感觉到自己真的是通过努力，变得越来越丰富，变得越来越强大了。所以这些反馈，就是我们所说的那种直接、立刻、生动的反馈。

这样你就会对你的工作满意度更高，因为你能够清晰的看到，自己到底是怎么影响周围世界的。

我们每个人都有影响周围世界的渴望，而日常工作当中，我们很难看到自己工作的影响是什么。

3、休闲游戏的魔力

日常的工作可能太繁琐了，太繁重了，太困难了，遇到挫折了，让他们感觉精疲力尽，让他们感觉没有任何成就感的时候，他们就会通过玩游戏，来解除那种沮丧感。

4、游戏让人感觉更有把握成功

合适的失败反馈，是一种奖励，它让我们更加地投入，对自己的成功更有把握。

现实中的失败有没有给你一个合适的反馈，让你从反馈当中找到信心，让你变得更加投入、更乐观和更有把握。这就是游戏对我们的启示。

所思：现实中的工作，往往有种石沉大海的感觉，做了就结束了，不知道结果如何，也不知道起到什么样的作用，虽然这表面上看上去是一本关于游戏的书，但如果用在我们的工作中，相信一定能提高大家工作的积极性，比如，交给员工一项工作，告诉他这项工作的重要性，等做完这项工作之后，及时反馈给他，他所做的这项工作在某个项目中起到了哪些决定性的作用，让其产生自豪感或幸福感~