江苏五商演讲俱乐部-开启线下实践交流学习新篇章

2018年11月3日是个值得纪念的日子，是江苏五商演讲俱乐部成立的日子。本次活动是由胡光华和程祺学友共同发起，正因为有了这样一批默默付出的学友，才有了江苏五商学友相互交流学习的机会，感谢他们的辛苦付出。

11月3日，我第一个到达聚会现场，生怕自己迟到。当我到达会场时发现自己竟然是一个到会场，碍耐不住自己激动的心情，拿起手机便在群里发送了一张会场照片。随后学友们陆续到达会场，有从泰州、上海、扬州、昆山来的学友，虽然天公不做美下起了小雨，同学们都按时赶到了现场，可见学习之心就连老天爷也抵挡不住。

本次活动共有21位同学参加，首先，每人做了一个简短的自我介绍，大家来自不同的行业，有教育、电力、金融等；其次，由4位学友分别分享专题演讲，每位演讲结束，由学友做一个点评分享；最后，总结本次活动内容，并合影留念，同时也商讨了以后五商演讲俱乐部的时间、地点。

专题演讲分别为：

1、程祺 【做智慧的父母】

程博士讲到现代社会父母的状态可以比喻为，焦虑的母亲和不在线的父亲。也可以看出父母对于教育子女还是比较头痛的，不是不想教育，是没有找到好的办法。程博士演讲的内容确实比较吸引我，他从目前的社会家庭结构分析现状，再从父母教育子女遇到的通点案例剖析，让在场的听众能够联想起自己，最后结合科学研究结果，说明要从子女身体健康和生理健康一起入手，并且建立良好的亲子关系。让我触动最大的是，他说如何判断一个人社会关系是否良好，有两个标准。一、是否爱笑；二、别人愿意和你交往。

2、胡光华【员工激励】

胡总的演讲有声有色，让座在后排的同学听的很清楚。他是从不同的角度分享员工激励，有别于我听过员工激励案例。让我们从关系中重新理解员工激励，学过五商的同学都听过润总的课，工资是发给责任，奖金是发给业绩，股权是发给潜力的，是从老板的角度考虑问题。胡总是从个人的风险偏好和收益出发，工资对应稳建，奖金对应进取，股票对应冒险等等。

3、张毅力【财务报表与现金流所体现的收入模式及其特征】

我对财务报表和现场金流了解的较少，不过听子张老师的讲解，我理解了家庭的现金流是怎么回事。不同的方法产生现金流的方式是不同的，像我们上班族现金主要是来自工资，家庭收入是日常开销的现金流，住房是固定资产，收入一定要大于支出并且要有一定的节余，用节余来应于未来的风险。做到如何保障一个家庭的现金流不断，是一门学文。

4、江腊梅【如何分钱决定如何赚钱】

江老师是一名教育培训的创业者，所以她以自己实践经历的案例做为分享内容。她是从”分“字入手，从为什么要分钱 WHY? 怎么分钱HOU? 给谁分钱WHO？几个部分出发展开演讲。 听了演讲后我感觉他是将自己的案例当成一个项目在管理，整个过程有一种做项目管理的逻辑在里面，分钱的目的是为了激励员工，最终是为了达成业绩增长。让我体会到了从”分“到”得“的商业逻辑。正如德鲁克说的，管理是为了激发善意。